单选题农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。A人力资源部门B监察部门C内控合规部门D审计部门
单选题
农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
A
人力资源部门
B
监察部门
C
内控合规部门
D
审计部门
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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，违规行为达不到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规的具体情节和后果，停发部分或全部绩效工资，停发绩效工资最低不少于200元人民币，最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，违反人力资源管理相关制度，工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的，应给予有关责任人员何种处分：()A.记大过至开除B.记大过至撤职C.警告至撤职D.警告至记过处分
违规行为经查实属实的( ) A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导
员工违规处理程序是（）。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理方式：（），以上处理方式可以并处。A、经济处罚，包括罚款，扣发考核性工资、奖金、期酬等；B、纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；C、其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。A、不减发绩效B、比照全行员工平均绩效总额C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。A、人力资源部门B、监察部门C、内控合规部门D、审计部门
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B、另行规定C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度亦未作规定的，（）。A、不处理B、酌情处理C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
授权中心的授权员出现违规行为，按照（）有关规定处理。A、中国农业银行员工违规行为积分管理办法B、中国农业银行员工违反规章制度处理办法C、中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D、中国农业银行审计处罚处理暂行规定
职能部门在尽职监督中发现违规行为，需要给予纪律处分或者其他处理的，按照（）的规定移送有关部门处理。A、中国农业银行审计处罚处理暂行规定B、中国农业银行员工行为守则C、中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定D、中国农业银行员工违反规章制度处理办法
单选题根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管，一人负责管理钥匙，一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》。A纪检监察部门B员工违规行为审理委员会C人力资源部门D风险管理部门
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
单选题职能部门在尽职监督中发现违规行为，需要给予纪律处分或者其他处理的，按照（）的规定移送有关部门处理。A中国农业银行审计处罚处理暂行规定B中国农业银行员工行为守则C中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定D中国农业银行员工违反规章制度处理办法
单选题已与中国农业银行解除劳动关系的人员，经查实在中国农业银行工作期间有违规行为的，按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》办法提出处理建议，移送有关单位处理；没有单位的，由本级行（）。A消除隐患B留存备查C查错防弊D依法办事
单选题授权中心的授权员出现违规行为，按照（）有关规定处理。A中国农业银行员工违规行为积分管理办法B中国农业银行员工违反规章制度处理办法C中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D中国农业银行审计处罚处理暂行规定
单选题对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度亦未作规定的，（）。A不处理B酌情处理C比照本办法同类或相似条款进行处理D依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
单选题劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B另行规定C比照本办法同类或相似条款进行处理D依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理