根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，违反人力资源管理相关制度，工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的，应给予有关责任人员何种处分：()A.记大过至开除B.记大过至撤职C.警告至撤职D.警告至记过处分
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，违反人力资源管理相关制度，工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的，应给予有关责任人员何种处分：()
A.记大过至开除
B.记大过至撤职
C.警告至撤职
D.警告至记过处分
相关考题：
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，违规行为达不到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规的具体情节和后果，停发部分或全部绩效工资，停发绩效工资最低不少于200元人民币，最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，受到警告处分的，扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的，扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的，扣发6个月考核性工资。()此题为判断题(对，错)。
责任追究到位，是指已按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》及其他处理规定对相关责任人给予了相应的处理。()此题为判断题(对，错)。