《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,违规行为达不到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规的具体情节和后果,停发部分或全部绩效工资,停发绩效工资最低不少于200元人民币,最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,违规行为达不到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规的具体情节和后果,停发部分或全部绩效工资,停发绩效工资最低不少于200元人民币,最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,擅自发布与上级行规章制度相抵触的规章制度,造成严重后果的,应给予有关责任人员何种处分:()A.开除B.撤职C.降职D.记大过

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,无职可撤、无职可降的,达到降职处分档次的,在给予记大过处分的同时,降一档薪酬档次。此题为判断题(对,错)。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,无薪酬档次可降的,视情节轻重给予记大过处分或解除劳动合同处理。此题为判断题(对,错)。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由所在行提出延迟解除处分申请,报原审批行批准,延迟解除处分。此题为判断题(对,错)。

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,盗窃本行员工私人财物的,最高可给予有关责任人开除处分。()此题为判断题(对,错)。

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,员工在申请辞职过程中,不辞而别的,不得给予处理。()此题为判断题(对,错)。

对员工参加赌博活动的,根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,应给予()处分。A.警告B.记过C.记大过D.开除

职能部门在尽职监督中发现违规行为,需要给予纪律处分或者其他处理的,按照( )的规定移送有关部门处理。A.中国农业银行审计处罚处理暂行规定B.中国农业银行员工行为守则C.中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定D.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

责任追究到位,是指已按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》及其他处理规定对相关责任人给予了相应的处理。()此题为判断题(对,错)。