判断题职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。A对B错
判断题
职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。
A
对
B
错
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解析：
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个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为() A.职业生涯开发B.职业生涯规划C.职业生涯诊断D.职业目标定位
对能力类型理论正确的看法是()。 A.人的能力类型是无法改变的。B.进行职业选择，应选择最能运用其优势能力的职业。C.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处。D.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作。
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。A、清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B、清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C、上述两个条件的平衡。D、以上答案都正确。
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为（）A、职业生涯开发B、职业生涯规划C、职业生涯诊断D、职业目标定位
单选题帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。A清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C上述两个条件的平衡。D以上答案都正确。
单选题追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（）A技术或功能型职业锚B管理型职业锚C创造型职业锚D自主与独立型职业锚