判断题幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。A对B错

判断题
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
A

B


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下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A.管理幅度是指管理地域的范围大小B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量D.管理幅度是指管理内容的数量E.管理幅度是指管理层次的数量

管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的()。 A.人数B.部门数C.团队数D.组织数

管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围

有效管理幅度是指()。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量

()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A、领导层次B、领导幅度C、管理范围D、领导人数

管理幅度是指管理人员()A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量

管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()

管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量,也称有效管理幅度。

管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。A、4~8人B、6~8人C、8~10人

()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理结构。

()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

()是指管理人员直接有效地指挥下级人员。

管理人员直接有效地指挥下级人员的数量,被称为()A、管理幅度B、管理权限C、管理数量D、授权

管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围

判断题管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。A对B错

单选题管理幅度是指管理人员()A职责和权利的范围B指挥和管理的全部下属的数量C直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D直接而有效地指挥和管理下属的数量

单选题()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A领导层次B领导幅度C管理范围D领导人数

单选题()是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。A管理幅度B组织构成C组织规模D组织形成

单选题以下有关管理幅度的论述正确的是()。A管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量C管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量D管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

判断题管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。A对B错

单选题管理幅度是指主管人员()。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量

判断题管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()A对B错