单选题激励中上司常犯一些错误,主要是在()。A行动上存在误区B人员上存在误区C原则上存在误区D观念上存在误区

单选题
激励中上司常犯一些错误,主要是在()。
A

行动上存在误区

B

人员上存在误区

C

原则上存在误区

D

观念上存在误区


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关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议D.员工与上司是相互补偿的关系

在假设检验中,通常犯第一类错误的概率称为()。 A. 置信水平B. 显著性水平C. 取伪概率D. 取真概率

以下属于常犯逻辑错误的有()。 A、妄下结论B、迷信专家C、质疑权威D、错误类比

老师在本课中讲到销售管理者常犯多少错误?() A.十B.十二C.九D.十一

问题和答案编写常常犯一些不利于真实地反应调查结果的错误,下列不属于编写错误的是()。 A.双重装填B.含糊不清C.抽象提问D.图表设计E.诱导性提问

要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?

上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。 (A)觉得上司是在故意刁难自己(B)与上司沟通,努力改变他的主意(C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做(D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意

你的上司要求你在撰写工作报告时,加入一些虚假的统计数据,你会( )。A.拒绝作假,并告诉上司作假可能导致的严重后果B.听从上司,并表明自己不承担责任C.听从上司,相信上司有自己的理由D.表明自己决不作假的立场,建议上司找别人写工作报告

激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素,由()等因素组成。A、时机B、频率C、程度D、方向

在激励员工时,满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。A、任务结果激励B、任务内在激励C、任务完成激励D、任务反馈激励

所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素,包括激励时机、舆论激励等。

下列何者为短距离跑练习过程中,常犯的错误()?A、后仰B、脖子僵硬C、两臂左右横摆D、以上皆是

在假设检验中,通常犯第一类错误的概率称为置信水平。

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YJ17回丝装置主回丝输送带比副回丝输送带宽些,速度也快一些,主要是为了不使烟丝在主回丝输送带上出现()现象。

列举出初学者在垫球学习中常犯的四种错误。

激励中上司常犯一些错误,主要是在()。A、行动上存在误区B、人员上存在误区C、原则上存在误区D、观念上存在误区

简述车辆选择常犯的两种错误。

下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()A、关键是做好定位B、在工作场所保持对上司的谦恭C、表现出自己比上司更高明D、欣赏和赞美上级

在假设检验中,通常犯第一类错误的概率称为()A、置信水平B、显著性水平C、取伪概率D、取真概率

判断题所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素,包括激励时机、舆论激励等。A对B错

问答题简述车辆选择常犯的两种错误。

问答题列举出初学者在垫球学习中常犯的四种错误。

单选题在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。A任务结果激励B任务内在激励C任务完成激励D任务反馈激励

单选题问题和答案编写常常犯一些不利于真实地反映调查结果的错误,下列不属于编写错误的是()A双重装填B含糊不清C抽象提问D图表设计E诱导性提问

判断题在假设检验中,通常犯第一类错误的概率称为置信水平。A对B错