开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛
从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制
企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( ) A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果
外部聘请教师的优点是( )。A．选择范围大B．容易营造气氛C．培训成本低D．可带来全新的理念E．对培训对象有较大的吸引力
企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.易于营造气氛E.内部开发成本较低 确认答案
从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A.教师水平较高B.培训成本较低C.教师与学员易于交流D.培训易于控制
外部聘请师资的优点包括（ ）。A.可带来许多全新的理念B.培训相对易于控制C.容易营造气氛，获得良好的培训效果D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果E.对学员具有较大的吸引力
开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果B.培训相对易于控制C.内部开发教师资源成本低D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E.不易于在学员中树立威望
（ ）不属于外部聘请师资的优点。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.培训易于控制
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高B:培训成本较低C:教师与学员易于交流D:培训易于控制
开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率B:培训相对易于控制C:内部开发教师资源成本低D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E:不易于在学员中树立威望
外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念B: 培训相对易于控制C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果D: 培训更具有针对性E: 对学员具有较大的吸引力
开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛
()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大B:带来全新理念C:提高培训档次D:师资费用较低
企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。A． 对企业情况比较了解B． 内部可选择的范围较大C． 易于在学员中树立威望D． 可带来许多全新的理念
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A．选择范围较大B．带来全新理念C．提高培训档次D．易于控制培训E．易于营造气氛
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大B:带来全新理念C:提高培训档次D:培训易于控制
开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.内部开发成本较低E.易于营造气氛
（ ）不属于外部聘请培训师的优点。A． 选择范围较大B． 带来全新理念C． 提高培训档次D． 师资费用较低
聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。A． 不易营造良好的培训氛围B． 培训容易纸上谈兵，脱离实际C． 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选D． 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险E． 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
外部聘请培训教师的优点包括：（）A、选择范围大，可以获取高质量的培训师资B、对培训对象具有较大吸引力C、可带来许多全新的理念D、培训相对容易控制E、成本较低
多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺B培训更具有针对性C培训易于控制D内部开发成本较低E易于营造气氛
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛
单选题（）不属于外部聘请师资的优点。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D培训易于控制
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛