单选题以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）A协商一仲裁一调解一诉讼B协商一调解一仲裁一诉讼C诉讼一协商—仲裁一调解D诉讼一协商一调解一仲裁
单选题
以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）
A
协商一仲裁一调解一诉讼
B
协商一调解一仲裁一诉讼
C
诉讼一协商—仲裁一调解
D
诉讼一协商一调解一仲裁
参考解析
解析：
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劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（ ）A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．劳动争议调解程序不是必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。A、（1）（2）（3）B、（2）（3）（1）C、（3）（1）（2）D、（3）（2）（1）
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A团体劳动争议处理的程序B集体劳动争议处理的程序C团体劳动争议处理的特别程序D集体劳动争议处理的特别程序