劳务管理计划的内容不包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划
劳务管理计划的内容主要包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案
项目人力资源管理控制的内容包括()。A.人力资源的选择B.编制人力资源需求计划C.订立劳务分包合同D.编制人力资源配置计划E.进行教育培训和考核
项目人力资源管理控制应包括（）。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划
下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（）。A、员工配置计划B、教育培训计划C、工资计划D、工作分析计划
（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A、人员配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、劳务管理计划
劳务管理计划主要包括（）A、人员配备计划B、成本计划C、教育培训计划D、考核计划E、应急预案
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划
劳务管理计划的内容主要包括（）。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案
劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
对分包企业的分包合同的履约情况应列入（）A、人员配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、合同计划
处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、应急预案
劳务管理计划的内容不包括（）。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划
劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。A、教育培训计划B、考核计划C、应急预案D、人员的出勤计划
劳务管理计划的主要内容有哪些（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、应急预案E、劳动定额
单选题（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A人员配备计划B教育培训计划C考核计划D劳务管理计划
多选题劳务管理计划的内容主要包括（）。A人员配置计划B教育培训计划C考核计划D淘汰计划E应急预案
单选题对分包企业的分包合同的履约情况应列入（）A人员配备计划B教育培训计划C考核计划D合同计划
判断题劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）A对B错
多选题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）A教育培训计划；B考核计划；C应急预案；D人员的出勤计划；
单选题处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（）A人员的配备计划B教育培训计划C考核计划D应急预案
单选题下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（）。A员工配置计划B教育培训计划C工资计划D工作分析计划
多选题劳务管理计划主要包括（）A人员配备计划B成本计划C教育培训计划D考核计划E应急预案
多选题劳务管理计划的主要内容有哪些（）A人员的配备计划B教育培训计划C考核计划D应急预案E劳动定额
单选题对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）A人员配备计划B教育培训计划C考核计划D成本计划
单选题人力资源业务计划包括（）A人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
单选题下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）A人员的配备计划B教育培训计划C应急预案D人员的管理计划