单选题下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。A员工配置计划B教育培训计划C工资计划D工作分析计划

单选题
下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。
A

员工配置计划

B

教育培训计划

C

工资计划

D

工作分析计划


参考解析

解析: 暂无解析

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人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划

下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划

下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是( )。A.促进企业人力资源管理的开展B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工C.协调人力资源管理的各项计划D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划E.提高企业人力资源的使用效率

下列选项中,不属于项目人力资源管理计划内容的是()。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划

不属于狭义人力资源规划内容的是(  )。A.人员晋升计划B.人员补充计划C.劳动力市场计划D.人员配备计划

下列不属于人力资源服务业发展行动计划主要内容的是()。A、骨干企业培育计划B、标准化建设行动C、“互联网”+人力资源服务行动D、诚信主题创建行动

旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。

下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。A、员工配置计划B、教育培训计划C、工资计划D、工作分析计划

下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是()。A、工作安全管理B、工作设计C、服务推广D、市场调查

下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是()A、退休解聘计划B、培训开发计划C、绩效与薪酬福利计划D、劳动关系计划

不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划

做好经营效益管理是餐饮企业管理的重要内容之一。在下列选项中,不属于经营效益管理的选项是()A、人力资源管理B、经营计划管理C、经营指标管理D、营销策划管理

根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。A、管理人员计划B、人力资源战略计划C、人力资源操作计划D、科研人员计划E、营销人员计划

旅游企业员工招聘的依据是()。A、人力资源计划B、用人部门的要求C、企业经营状况D、工作分析的结论

不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划

人员配备计划就是根据企业发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是()A、人力资源补充计划B、企业发展规划C、人力资源开发计划D、人力资源创新计划

下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是()。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划

下列不属于人力资源规划原则的是()。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划

人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制,人员配置,教育培训,人力资源管理政策,人员配备计划的内容有什么()A、人力资源补充计划B、人力资源需要计划C、人力资源调配计划D、人力资源开发计划E、人力资源辅助计划

多选题人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制,人员配置,教育培训,人力资源管理政策,人员配备计划的内容有什么()A人力资源补充计划B人力资源需要计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E人力资源辅助计划

单选题下列各项中,不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()。A项目团队组织计划B人员吸纳C项目雇员考核D项目进度计划

单选题下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。A员工配置计划B教育培训计划C工资计划D工作分析计划

多选题根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。A管理人员计划B人力资源战略计划C人力资源操作计划D科研人员计划E营销人员计划

单选题不属于狭义人力资源规划内容的是()。A人员晋升计划B人员补充计划C劳动力市场计划D人员配备计划

多选题下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是()。A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查

多选题人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()A人力资源补充计划B人力资源实现计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E员工职业发展规划

单选题下列不属于人力资源规划原则的是()。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划

单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A人力资源补充计划B人力资源配置计划C人力资源数量规划D员工关系计划