企业事业单位应当将国防教育列入()，结合政治教育、业务培训、文化体育等活动，对职工进行国防教育。A、工作计划B、职工培训计划C、职工教育计划
施工企业项目合同履约证据管理清单中的属于总承包合同及相关总承包履约过程工程联系函的证据是()。 A、分包经济签证单B、地方政策文件C、物资采购计划表D、合同交底记录表
项目人力资源管理控制应包括（ ）。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训和考核D．编制人力资源需求计划E．编制人力资源配置计划
培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
项目人力资源管理控制的内容包括()。A.人力资源的选择B.编制人力资源需求计划C.订立劳务分包合同D.编制人力资源配置计划E.进行教育培训和考核
合同管理文件中不包括（ ）。A.材料采购总计划表B.工程分包合同C.劳务分包合同D.设计变更
项目人力资源管理控制应包括（）。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划
（）负责分包计划、分包商资质、分包合同、安全协议的审查及入场验证.A、业主项目部B、监理项目部C、施工项目部D、施工企业
工程施工专业分包劳动合同规定，开工前，工程分包方要编制（）、（）、材料设备、半成品需求计划、用水、电计划等并报甲方审批。
（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A、人员配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、劳务管理计划
劳务管理计划主要包括（）A、人员配备计划B、成本计划C、教育培训计划D、考核计划E、应急预案
劳务需求计划应包括（）。A、引进劳务企业B、在施工程考察C、劳务分包招投标D、分包合同签订
企业事业组织应当将国防教育列入（），业务培训，文化体育等活动，对职工进行国防教育。A、职工教育计划B、单位年度计划C、工作考核报告D、培训计划
按要求在基建管理信息系统内完成分包计划、分包合同、分包单位资质报审，分包人员进出场管理工作，并按规定开展分包履约及分包单位评价考核。每缺一项扣0.5分（最多扣3分）
劳务需求计划不包括（）A、劳务分包招投标B、劳动合同签订C、分包劳务人员备案D、分包合同签订
对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）A、人员配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、成本计划
企业各类人员计划包括（）。A、人员配备计划B、人员考核计划C、人员薪酬计划D、人员福利计划E、人员供给计划
标准化开工前，业主项目部按照施工承包合同中约定的（），在基建管理信息系统中审批《分包计划申请表》。A、分包比例B、分包范围C、分包性质D、分包计划
单选题（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A人员配备计划B教育培训计划C考核计划D劳务管理计划
单选题对分包企业的分包合同的履约情况应列入（）A人员配备计划B教育培训计划C考核计划D合同计划
单选题劳务需求计划不包括（）。A劳务分包招投标B劳动合同签订C分包劳务人员备案D分包合同签订
多选题劳务需求计划应包括（）。A引进劳务企业B在施工程考察C劳务分包招投标D分包合同签订
问答题某项目经理承接一项道路综合改造工程。项目涉及多个分包商，分成多个工程小组实施。为了保证合同履约，对合同能有效控制，项目经理对合同实施了监督，做了以下这些工作：（1）施工现场的安排，人工、材料、机械等计划的落实。（2）对各工程小组和分包商进行工作指导。（3）会同项目管理的有关职能人员检查、监督各工程小组和分包商的合同实施情况。为了保证合同履约，对合同能有效控制，对合同实施监督应做哪些工作？
多选题项目人力资源管理控制应包括（）。A人力资源的选择B订立劳务分包合同C教育培训和考核D编制人力资源需求计划E编制人力资源配置计划
多选题劳务管理计划主要包括（）A人员配备计划B成本计划C教育培训计划D考核计划E应急预案
单选题对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）A人员配备计划B教育培训计划C考核计划D成本计划
单选题企业事业组织应当将国防教育列入（），业务培训，文化体育等活动，对职工进行国防教育。A职工教育计划B单位年度计划C工作考核报告D培训计划