单选题强调”主管人员应当只注意一些重要偏差”的控制工作原理是（）A直接控制原理B例外情况原理C控制关键点原理D组织适宜性原理
单选题
强调”主管人员应当只注意一些重要偏差”的控制工作原理是（）
A
直接控制原理
B
例外情况原理
C
控制关键点原理
D
组织适宜性原理
参考解析
解析：
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下列描述中，错误的是（ ）。 A． 反馈系统也称为闭环系统B． 反馈系统的调节或控制过程是基于偏差的调节或控制的过程C． 反馈控制原理就是按偏差控制原理D． 反馈控制中偏差信号一定是输入信号与输出信号之差
在把控制的关键点原理和控制例外原理相结合时，控制关键点原理强调（），而例外原理强调（）。A、选择控制点；选择关键点B、选择控制点；对管理人员的控制C、选择关键点；选择控制点D、选择控制点；观察控制点外的异常偏差
例外情况的原理要求（）A、与控制关键点原理相结合B、只寻找例外情况是不够的C、只寻找例外情况已足够了D、管理者应把注意力集中在一些出现了特别好或特别坏的情况上E、管理者越是把注意力集中在例外的情况上，控制工作就越有效
较为可靠的假设是直接控制法合理性的依据，这些假设是（）A、合格的主管人员所犯的错误最少B、管理工作的成效是可以计量的C、在计量管理工作成效时，管理的概念、原理和方法是有用的判别标准D、出现的偏差可以预料并能及时发现E、管理基本原理的应用情况是可以评价的
单选题在把控制的关键点原理和控制例外原理相结合时，控制关键点原理强调（），而例外原理强调（）。A选择控制点；选择关键点B选择控制点；对管理人员的控制C选择关键点；选择控制点D选择控制点；观察控制点外的异常偏差
单选题主管人员越是把控制的主要注意力集中在那些超出一般情况的特别好或特别坏的情况，控制工作的效能和效率就越高，这体现的控制原理是（）A例外情况原理B直接控制原理C组织适宜性原理D控制关键点原理
单选题强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）A人际关系理论B工效学原理C社会技术理论D工作特征模型理论