判断题决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。A对B错

判断题
决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。
A

B


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相关考题:

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,应给予何种处分:()A.免职B.撤职C.开除D.降职

高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。A. 直接实施违规行为B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的

未按规定办理票据查询、查复或鉴别票据真伪的,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

大额记账差错或业务凭证(主件或原始凭证)缺失的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,单位负责人()员工违反贷款管理规定办理贷款的,给予记过至降级(职)处分情节严重的,给予撤职至开除处分A、授意B、指使C、强令D、胁迫

决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。

授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成后果特别严重的,给予()A、记过或记大过处分B、降级或撤职处分C、开除处分D、留用察看或开除处分

领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,给予()处分。A、警告,记过B、开除C、撤职,留用察看D、记大过,降级

按领导或有关方面授意违规进行审查,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A、警告B、记过至开除C、撤职D、解除劳动合同

某网点负责人指使柜员截留挪用客户资金,造成严重后果。指出责任人违反条款及应给予的处分档次。()A、授意、指使、强令辖属违规办理业务,造成严重后果B、盗窃客户资金C、记过至记大过D、开除

(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A、无故压票B、退票C、拖延支付D、无理拒付

未按规定盘库或查库的,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

()检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。A、强迫B、授意、指使、强迫C、指使D、授意

授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务,造成不良后果的,或信贷管理混乱,给予()A、记过或记大过处分B、降级或撤职处分C、警告至记大过处分D、留用察看或开除处分

依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员违反民主决策程序,个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题,拒不执行或擅自改变集体决定,造成损失或恶劣影响的,给予()处分;造成严重后果的,给予开除处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、记过至降职D、警告至留用查看

判断题现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A对B错

单选题()检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。A强迫B授意、指使、强迫C指使D授意

多选题监督检查过程中,()人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的,给予有关责任人员撤职至开除处分。A强迫B授意C指使D煽动

单选题监督检查过程中,授意、指使、()检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的,给予有关责任人员撤职至开除处分。A强迫B要求C煽动

单选题按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定,授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的,给予责任人(),造成严重后果的,给予()。A记过至降级处分;免职处理B记过至降级处分或者免职处理;开除处分C开除处分;免职处理D开除处分;报警处分

单选题领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,给予()处分。A警告,记过B开除C撤职,留用察看D记大过,降级

多选题某网点负责人指使柜员截留挪用客户资金,造成严重后果。指出责任人违反条款及应给予的处分档次。()A授意、指使、强令辖属违规办理业务,造成严重后果B盗窃客户资金C记过至记大过D开除

判断题未按规定盘库或查库的,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A对B错

单选题按领导或有关方面授意违规进行审查,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A警告B记过至开除C撤职D解除劳动合同

单选题强迫他人违规用印,造成不良后果的,应给予()处分。A记过至撤职B警告至撤职C记大过至开除D记过至开除

判断题大额记账差错或业务凭证(主件或原始凭证)缺失的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A对B错