拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的,给予有关责任人()处分。 A、警告到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减半个月绩效D、扣减半年绩效
在贷款审议、审批过程中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?
在监督检查过程中（）或协助监督检查对象弄虚作假的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A、故弄玄虚B、隐瞒事实C、徇私舞弊D、徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假
决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。
授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果特别严重的，给予（）A、记过或记大过处分B、降级或撤职处分C、开除处分D、留用察看或开除处分
与抵（质）押人或出质人恶意串通，办理或授意办理虚假抵（质）押担保手续的，应给予有关责任人（）处分。A、记大过至开除B、撤职至开除C、警告至记大过D、记过至开除
在风险报告中，瞒报、指使或包庇他人瞒报风险事件的，给予有关责任人员（）处分。A、记大过B、开除C、降职D、撤职
在考核工作中隐瞒或歪曲事实真相，泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除
某检查人员在监督检查过程中发现重大问题不出具底稿，严重影响了问题性质（定性），应给与该检查人员（）处分。A、记大过至降职B、记大过至撤职C、撤职至开除
徇私舞弊、（）、弄虚作假或协助检查对象弄虚作假，导致重大问题未被及时发现的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A、威胁恐吓B、隐瞒事实C、威逼利诱
要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的，给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除
（）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A、强迫B、授意、指使、强迫C、指使D、授意
单选题在贷款审议、审批过程中，越权审批的，给予有关责任人员记过至（）处分；后果或情节严重的，给予开除处分。A记大过B降级C撤职D开除
判断题决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。A对B错
单选题某检查人员在检查过程中，利用职权勒索被检查对象的，至少应给予（）处分。A开除B撤职C降级
单选题发生安全事故后，隐瞒事实真相或擅自进行处理的，给予有关责任人员（）处分。A警告至记大过B记过至记大过C记大过至撤职D记大过至开除
单选题（）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A强迫B授意、指使、强迫C指使D授意
多选题监督检查过程中，（）人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A强迫B授意C指使D煽动
多选题擅自（）检查中反映的重大违规问题，致使检查结果严重失实的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A调整B修改C删除D隐瞒
单选题某检查人员在监督检查过程中发现重大问题不出具底稿，严重影响了问题性质（定性），应给与该检查人员（）处分。A记大过至降职B记大过至撤职C撤职至开除
多选题（）或协助检查对象弄虚作假，导致重大问题未被及时发现的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A徇私舞弊B隐瞒事实C弄虚作假D威胁恐吓
单选题在考核工作中隐瞒或歪曲事实真相，泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应给予有关责任人（）处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除
单选题授意、指使或强迫经办人员利用各种不正当手段虚增电子银行交易量或注册客户数的，给予有关责任人员（）处分。A警告至记大过B记大过至开除C开除D解除劳动合同
单选题监督检查人员违反工作方案或程序规定，应发现而未发现违法违纪违规问题的，视情节轻重，最高可给予（）处分。A记过B记大过C撤职D开除
单选题对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的，给予（）至开除处分。A记过B记大过C降级D撤职
多选题在风险报告中，瞒报、指使或包庇他人瞒报风险事件的，给予有关责任人员（）处分。A记大过B开除C降职D撤职
单选题在监督检查过程中（）或协助监督检查对象弄虚作假的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A故弄玄虚B隐瞒事实C徇私舞弊D徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假