单选题强迫他人违规用印,造成不良后果的,应给予()处分。A记过至撤职B警告至撤职C记大过至开除D记过至开除

单选题
强迫他人违规用印,造成不良后果的,应给予()处分。
A

记过至撤职

B

警告至撤职

C

记大过至开除

D

记过至开除


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。()①对批评、检举、控告进行阻挠、压制,或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁,或者故意将其泄露给他人的②对党员的申辩、辩护、作证等进行压制,造成不良后果的③压制党员申诉,造成不良后果的,或者不按照有关规定处理党员申诉的④有其他侵犯党员权利行为,造成不良后果的 A.①②③④B.①②④C.②③④

违反印章管理制度规定,有以下哪些行为之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()A、未按规定领用、保管印章或携带印章外出的;B、未按规定用印的;C、发现违规用印行为,不抵制、不报告的;D、未按规定收缴、销毁废止印章的;E、印章丢失或被盗等,未及时报告并采取有效补救措施的。

侮辱、谩骂、诽谤、威吓、陷害、诬告他人或组织者,给予严重警告以上处分;造成不良后果者给予()。A、警告处分B、严重警告处分C、记过或以上处分D、留校察看直至开除学籍

违反规定将案卷或者其他诉讼材料()的,给予警告处分造成不良后果的,给予记过或者记大过处分。A、借给他人B、丢失C、送给他人D、毁损

违规将业务印章带出柜台,或预先在业务凭证、有价单证、重要空白凭证、空白协议等上加盖业务印章的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。

柜员之间“空调”现金的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。

决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。

现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

()检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。A、强迫B、授意、指使、强迫C、指使D、授意

违规向他人提供()的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。A、预留印鉴B、网点电话C、网点地址D、宣传资料

违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。

下列说法不正确的是:()。A、为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分B、违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分C、未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。D、营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分

擅自更换用印资料、伪造()签字、越权审批用印的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。A、主管B、责任人C、有权审批人D、行长

伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。

判断题违规将业务印章带出柜台,或预先在业务凭证、有价单证、重要空白凭证、空白协议等上加盖业务印章的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。A对B错

单选题()检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。A强迫B授意、指使、强迫C指使D授意

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反会计授权管理规定,授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作,造成损失的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

单选题擅自更换用印资料、伪造()签字、越权审批用印的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。A主管B责任人C有权审批人D行长

多选题违反印章管理制度规定,有以下哪些行为之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()A未按规定领用、保管印章或携带印章外出的;B未按规定用印的;C发现违规用印行为,不抵制、不报告的;D未按规定收缴、销毁废止印章的;E印章丢失或被盗等,未及时报告并采取有效补救措施的。

单选题违规向他人提供()的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。A预留印鉴B网点电话C网点地址D宣传资料

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事和出入境活动中,违反国家保密规定,向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

判断题违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。A对B错

判断题违规进行业务分类或违规使用会计科目、统一专用账号的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A对B错

单选题发现错账未按规定处理的,给予警告至记过处分;未造成()的,给予记大过至开除处分。A影响B客户投诉C不良后果D违规操作

单选题下列说法不正确的是:()。A为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分B违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分C未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。D营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分