麦克利兰认为,人的三种需要包括( )A.权力的需要B.归属的需要C.成就的需要D.安全的需要
下列不属于内容型激励理论的是( ) A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论
麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。A、马斯洛B、奥尔德弗C、赫兹伯格D、麦克利兰
麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。A、权利需要B、亲和需要C、成就需要D、尊重需要
下列选项中不属于测定燃点的常用方法的有（）。A、闭口杯法B、开口杯法C、克利夫兰开口杯法D、毛细管法
麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）A、成就需要B、物资需要C、权利需要D、成长需要E、归属需要
麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。A、成就需要B、权力需要C、归属需要D、自我实现需要
下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。A、成就需要B、生存需要C、权利需要D、归属需要
下列各项不属于需要理论的是（）。A、洛克的目标设置理论B、马斯洛的需要层次论C、麦克利兰的成就需要理论D、奥德弗的ERG理论
下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）A、权力需要B、成就需要C、友谊需要D、尊重需要
职位分析问卷法的开发者为（）A、麦考密克B、麦克利兰C、泰勒D、梅奥
大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。A、就业需要B、合群需要C、权力需要D、成就需要E、自我实现需要
在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？（）。A、生理需要B、成就需要C、归属需要D、权力需要E、安全需要
把人的众多需要区分为五个层次，并阐明它们之间的内在联系，这是（）的贡献A、斯金纳B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。A、保健需要B、权力需要C、合群需要D、成就需要
在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。A、马斯洛B、斯普兰格C、麦克利兰D、田崎仁
麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有以下（）需要。A、权力需要B、需求需要C、安全需要D、友谊需要E、成就需要
单选题下列各项不属于需要理论的是（）。A洛克的目标设置理论B马斯洛的需要层次论C麦克利兰的成就需要理论D奥德弗的ERG理论
单选题把人的众多需要区分为五个层次，并阐明它们之间的内在联系，这是（）的贡献A斯金纳B马斯洛C赫兹伯格D麦克利兰
单选题下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。A成就需要B生存需要C权利需要D归属需要
单选题把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。A马斯洛B奥尔德弗C赫兹伯格D麦克利兰
多选题在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？（）。A生理需要B成就需要C归属需要D权力需要E安全需要
多选题麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）A成就需要B物资需要C权利需要D成长需要E归属需要
多选题麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。A成就需要B权力需要C归属需要D自我实现需要
单选题麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。A权利需要B亲和需要C成就需要D尊重需要