单选题培训方案设计的指南是()。A培训需求分析B培训指导者C培训目标、培训内容D培训方法
单选题
培训方案设计的指南是()。
A
培训需求分析
B
培训指导者
C
培训目标、培训内容
D
培训方法
参考解析
解析:
培训需求分析是培训方案设计的指南,一份详尽的培训需求分析就大致构画出培训方案的大概轮廓,在前面培训需求分析的基础上,下面就培训方案各组成要素进行具体分析。
相关考题:
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D:岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。A.岗位指南就是岗位说明书B.岗位指南必须像技术手册那样精确C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D.岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A、岗位指南就是岗位说明书B、岗位指南必须像技术手册那样精确C、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D、岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
单选题关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A岗位指南就是岗位说明书B岗位指南必须像技术手册那样精确C岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
多选题员工培训与开发的基本内容包括()A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价