单选题培训方案设计的指南是()。A培训需求分析B培训指导者C培训目标、培训内容D培训方法

单选题
培训方案设计的指南是()。
A

培训需求分析

B

培训指导者

C

培训目标、培训内容

D

培训方法


参考解析

解析: 培训需求分析是培训方案设计的指南,一份详尽的培训需求分析就大致构画出培训方案的大概轮廓,在前面培训需求分析的基础上,下面就培训方案各组成要素进行具体分析。

相关考题:

培训方案设计的指南是()。 A.培训需求分析B.培训指导者C.培训目标、培训内容D.培训方法

关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D:岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是(  )。A.岗位指南就是岗位说明书B.岗位指南必须像技术手册那样精确C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D.岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。A:工作任务表B:岗位指南C:学员指南D:培训者指南

简述培训评估效果方案设计的基本程序。

培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。(2011年11月二级真题)A、工作任务表B、岗位指南C、培训者指南D、学员手册

培训中使用的印刷材料有()。A、工作任务表B、岗位指南C、学员手册D、培训者指南E、测验试卷

关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A、岗位指南就是岗位说明书B、岗位指南必须像技术手册那样精确C、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D、岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

培训中的印刷材料有()。A、学员手册B、岗位指南C、测验试卷D、培训者指南E、工作任务表

培训方案设计的指南是()。A、培训需求分析B、培训指导者C、培训目标、培训内容D、培训方法

简述培训方案设计的原则。

培训前期评估包括()几个环节。A、培训课程开发评估B、培训效果评估C、培训需求整体评估D、培训方案设计评估E、培训教师评估

下列属于培训前期评估的是()。A、委派专人跟班评估B、培训效果综合评估C、培训方案设计评估D、委托主办单位评估

培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。()

员工培训与开发的基本内容包括()A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价

下面哪项是分级保护方案设计指南?()A、BMB-17B、BMB-23C、BMB-20D、BMB-5

人力资源培训的具体工作流程包括()。A、培训需求分析B、培训规划方案设计C、培训组织实施D、入职培训E、培训工作评估

单选题下面哪项是分级保护方案设计指南?()ABMB-17BBMB-23CBMB-20DBMB-5

单选题培训的印刷材料中,(  )是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A工作任务表B岗位指南C培训者指南D学员手册

多选题培训方案设计的主要内容()A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定

单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A拟定培训计划B培训需求分析C培训规划方案设计D培训效果评估

问答题简述培训方案设计的原则。

单选题员工培训工作的起点是 ( )A培训需求分析B拟定培训计划C培训规划方案设计D培训成果转化

单选题关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A岗位指南就是岗位说明书B岗位指南必须像技术手册那样精确C岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

单选题培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。A工作任务表B岗位指南C培训者指南D学员手册

多选题员工培训与开发的基本内容包括()A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价