培训方案设计的指南是()。 A.培训需求分析B.培训指导者C.培训目标、培训内容D.培训方法

培训方案设计的指南是()。

A.培训需求分析

B.培训指导者

C.培训目标、培训内容

D.培训方法

相关考题：

培训中的印刷材料有()。 A.学员手册B.岗位指南C.测验试卷D.培训者指南E.工作任务表
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在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。() 此题为判断题(对，错)。
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关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D:岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
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培训中的指导和参考材料，指的是（ ）。A.学员手册B.岗位指南C.培训者指南D.工作任务表
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培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册
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关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（　　）。A．岗位指南就是岗位说明书B．岗位指南必须像技术手册那样精确C．岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D．岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
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以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。A:工作任务表B:岗位指南C:学员指南D:培训者指南
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简述培训评估效果方案设计的基本程序。
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按效果图要求完成公司年度培训方案设计
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