单选题我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解雇。A股东大会B集团总裁C董事会D母公司代表
单选题
我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解雇。
A
股东大会
B
集团总裁
C
董事会
D
母公司代表
参考解析
解析：
我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
相关考题：
（2018年）根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或外聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘或外聘C.由监事会聘任或外聘D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
以下关于国有独资公司的说法正确的是（）。A、国有独资公司章程必须由国有资产监督管理机构制定B、国有独资公司设股东会，依照公司法的规定行使职权C、国有独资公司设董事会，董事会成员中必须含有职工代表D、国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘E、国有独资公司设监事会，其监事由国有资产监督管理机构委派
单选题根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构