我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由()聘任或解雇。A:股东大会B:集团总裁C:董事会D:监事代表

我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由()聘任或解雇。

A:股东大会
B:集团总裁
C:董事会
D:监事代表

参考解析

解析：我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

相关考题：

根据我国公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构
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根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A．董事会B．监事会C．职工代表大会D．国资监管机构
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依据《公司法》规定,国有独资公司的()事项,必须由 国有资产监督管理机构决定。 A. 合并、分立、解散B. 增加或者减少注册资本C. 发行公司债券D. 经理的聘任或解聘
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根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构
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(2009年)根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构
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我国公司法规定，国有独资公司设经理，由（ ）聘任或者解聘。 A．股东会 B．董事会 C．国资委 D．人民政府
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我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构的同意，董事会成员可以兼任公司总理。
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我国公司法规定，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解雇。A．股东大会B．集团总裁C．董事会D．母公司代表
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根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、职工大会B、监事会C、董事会D、国有资产监管机构
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根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A:董事会B:监事会C:职工代表大会D:国资监管机构
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根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（）决定。A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.国有独资监督管理机构
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根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:董事会B:监事会C:职工代表大会D:国资监管机构
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根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会B:监事会C:董事会D:国有资产监管机构
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我国《公司法》规定的公司形式为()。A:有限责任公司和股份有限公司B:有限责任公司和国有独资公司C:国有独资公司和股份有限公司D:国有独资公司和两合公司
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（2018年）根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（　　）。A.由董事会聘任或外聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘或外聘C.由监事会聘任或外聘D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘
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（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（　）。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
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根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
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依据《公司法》规定，国有独资公司的（）事项，必须由国有资产监督管理机构决定。A、合并、分立、解散B、增加或者减少注册资本C、发行公司债券D、经理的聘任或解聘
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根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构
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以下关于国有独资公司的说法正确的是（）。A、国有独资公司章程必须由国有资产监督管理机构制定B、国有独资公司设股东会，依照公司法的规定行使职权C、国有独资公司设董事会，董事会成员中必须含有职工代表D、国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘E、国有独资公司设监事会，其监事由国有资产监督管理机构委派
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单选题根据我国《公司法》规定，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构
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单选题根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构
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单选题我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由（　　）聘任或解雇。A股东大会B集团总裁C董事会D母公司代表
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判断题我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构的同意，董事会成员可以兼任公司总理。A对B错
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单选题根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A职工大会B监事会C董事会D国有资产监管机构
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单选题我国《公司法》规定的公司形式仅为（）。A有限责任公司和股份有限公司B有限责任公司和国有独资公司C股份有限公司和国有独资公司D国有独资公司和两合公司
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单选题根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构
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