组织职业生涯四因素是指() A、对外宣传B、公平晋升C、提供职业信息D、注重培训E、职业发展
组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯发展阶段E．职业生涯后期阶段
影响职业生涯管理的外部因素包括（）A、产业因素B、工作因素C、环境因素D、社会因素E、组织因素
职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。A、个人因素B、家庭因素C、组织因素D、社会因素
影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素
（）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A、内职业生涯B、外职业生涯C、下职业生涯D、上职业生涯
一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素
机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素
在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。A、组织的职业生涯规划B、组织的职业生涯管理方式C、成员自身的工作特征D、组织的学习氛围
影响职业生涯的环境因素可以归结为（）A、行业环境因素B、气候因素C、社会环境因素D、组织环境因素
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。A、设计B、规划C、执行D、评估E、反馈
职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
单选题以下有关职业生涯成功因素，不属于组织和社会因素的是（）。A社会资源B目标设置C组织性质D种族
判断题组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。A对B错
多选题影响职业生涯管理的外部因素包括（）A产业因素B工作因素C环境因素D社会因素E组织因素
单选题下列说法不正确的是 ( )A所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
单选题一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A个人因素B组织因素C偶然因素D社会因素
单选题不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。A个人因素B家庭因素C组织因素D社会因素
单选题（）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A内职业生涯B外职业生涯C下职业生涯D上职业生涯
单选题机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A个人因素B组织因素C偶然因素D社会因素
判断题职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A对B错
填空题职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。