单选题一种对工作的强烈卷入,伴随着对工作意义的肯定及高度的热情,以及自豪和受鼓舞的感觉是指工作投入的中的()维度。A活力B奉献C专注D都不是

单选题
一种对工作的强烈卷入,伴随着对工作意义的肯定及高度的热情,以及自豪和受鼓舞的感觉是指工作投入的中的()维度。
A

活力

B

奉献

C

专注

D

都不是


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“创新一罪恶”危机得以积极解决的结果是( )A、能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪B、能投入工作和建立亲密人际关系的能力C、秩序感和意义感,对自已和自己的成就感到满足D、成功的欢乐,主动性、方向性、目的性E、意志训练,能做决定

正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对,错)。

下列属于工作激情中生理或行为倾向性要点的是()。 A.对工作充满热爱B.在工作中投入时间和精力C.了解到工作对于顾客(客户)/大众的意义和价值

工作应激是指个体伴随着心理和生理症状的长期的适应过程。() 此题为判断题(对,错)。

组织文化的激励作用体现在()。 A、能使全体职工看到自己组织的特点和优点B、认识自己工作的意义C、产生热爱本企业的荣誉感、自豪感D、激发出巨大的工作热情

热爱本职工作就是对自己的职业有强烈的()和荣誉感。A责任感B自豪感C亲切感D归属感

优质客户服务意识对服务人员意义包括()。A、对工作的热爱和自豪B、客户服务经验的积累C、自我素质修养提升D、人际关系及沟通能力的改善和提高

团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心,队员在团队中有归属感和自豪感,工作效率高,这是项目团队高效的体现

愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的()维度。A、活力B、奉献C、专注D、都不是

关于工作倦怠,以下说法错误的是()A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠D、从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠

刻意与()保持一定距离,对工作不热心,不投入是工作怠慢的一种表现。A、家人B、朋友C、环境D、工作及与工作相关的人

工作中的奉献是指()。A、富有工作热情,充满自豪感B、只求付出、不求回报C、即使工作没有意义,也不在乎

关于工作倦怠,以下说法正确的有()A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠D、从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠

一种对工作的强烈卷入,伴随着对工作意义的肯定及高度的热情,以及自豪和受鼓舞的感觉是指工作投入的中的()维度。A、活力B、奉献C、专注D、都不是

外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣,是一种高度自主的动机类型。

对工作难以保持热情和积极性,在工作中懒散冷漠是工作中“负能量”的重要体现。

感情承诺型的员工通常的表现是对工作充满热情,对组织活动积极投入。

单选题工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来?()A活力B奉献C专注D都不是

多选题要做到尽职敬业,就要()A爱自己的工作,对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入。B工作积极主动,以主人翁的姿态全身心投入到工作中,愿意投入额外的努力去从事工作。C只把自己喜欢做的、习惯做的工作做好。D不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。E为不承担责任寻找种种借口。

多选题在践行“尽职敬业”时,我们要做到:()A爱自己的工作,对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入B在工作中遇到困难时,能够迎难而上,主动寻找解决办法,不到最后一刻决不放弃C工作积极主动,以主人翁的姿态全身心投入到工作中愿意投入额外的努力去从事工作D不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精E在公司内外主动维护公司声誉和品牌

判断题团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心,队员在团队中有归属感和自豪感,工作效率高,这是项目团队高效的体现A对B错

多选题优质客户服务意识对服务人员意义包括()。A对工作的热爱和自豪B客户服务经验的积累C自我素质修养提升D人际关系及沟通能力的改善和提高

判断题外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣,是一种高度自主的动机类型。A对B错

判断题对工作难以保持热情和积极性,在工作中懒散冷漠是工作中“负能量”的重要体现。A对B错

单选题“创新一罪恶”危机得以积极解决的结果是()。A能被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪B能投入工作和建立亲密人际关系的能力C秩序感和意义感,对自已和自己的成就感到满足D成功的欢乐,主动性、方向性、目的性E意志训练,能做决定

单选题刻意与()保持一定距离,对工作不热心,不投入是工作怠慢的一种表现。A家人B朋友C环境D工作及与工作相关的人

单选题工作中的奉献是指()。A富有工作热情,充满自豪感B只求付出、不求回报C即使工作没有意义,也不在乎