愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。A、活力B、奉献C、专注D、都不是

愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。

  • A、活力
  • B、奉献
  • C、专注
  • D、都不是

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（ ）相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入。(A)行动者(B)内控者(C)外控者(D)评价者
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自我效能感弱的人常常躲避困难，面对困难便焦虑不安，把注意力放在自己的不足上，并轻易地放弃努力，在行动之前就宣告了自己的失败。这表明自我效能感会（ ）。A.促使人们选择行为B.促使人们付出努力C.影响思维方式和情感反应D.成为行为的产生者和预告者
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根据心理学家罗特的观点，外控者的特点一般包括( )。(A)面对困难和失败时常推卸责任 (B)倾向于无助、被动的生活方式(C)相信是命运决定了自己的生活 (D)愿意付出更大的努力面对困境
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根据心理学家罗特的观点，外控者的特点一般包括( )。多选A. 面对困难和失败时常推卸责任B. 倾向于无助、被动的生活方式C. 相信是命运决定了自己的生活D. 愿意付出更大的努力面对困境
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相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困 难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。 (A)行动者 （B)内控者(C)外控者 （D)评价者
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量B:个体认为自己的努力得不到回报C:团体工作容易出现“责任分散”D:团体成员认为自己的努力是必不可少的E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )。A.个体认为自己的努力不容易被衡量B.个体认为自己的努力得不到回报C.团体工作容易出现“责任分散”D.团体成员认为自己的努力是必不可少的E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
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具有某种缺陷的人在取得事业成功的道路上，和那些没有缺陷的人是平等的，要付出同样的努力去发掘自己的潜能。
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下面关于意志力作用的说法不正确的一项是（）。A、只要具有坚韧的意志力就能取得重大的成就B、坚韧的意志力是行动的强大动力C、坚韧的意志力是克服困难的必要条件D、坚韧意志力是事业成功的保证
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（）是指创业者在实现创业目标的过程中，面对困难、压力、挫折时，展现出的坚定不移、锲而不舍、坚韧不拔、顽强不屈的奋斗状态和精神面貌。A、坚韧性B、自觉性C、果断性D、自制性
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信心会影响人在做事情时的：（）。A、恰当目标的选择B、如何付出努力C、受挫之后的坚韧性D、行动过程中的体验
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下面（）的叙述是正确的。A、内控者对可能的夫败也不怀疑将来可能会有所改善B、外控者往往会把责任推卸于外部因素C、内控者面对困难情境，愿付出更大努力D、外控者遇到困难往往企图寻求救援
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谈判者具有坚韧的品质，不为困难所屈服，不为诱惑所动摇的素质是（）。A、意志力B、协调力C、责任心D、自制力
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（）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。A、活力B、动力C、耐力D、专注力
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相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。A、行动者B、内控者C、外控者D、评价者
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）A、个体认为自己的努力不容易被衡量B、个体认为自己的努力得不到回报C、团体工作容易出现“责任分散”D、团体成员认为自己的努力是必不可少
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单选题愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。A活力B奉献C专注D都不是
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多选题社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）A个体认为自己的努力不容易被衡量B个体认为自己的努力得不到回报C团体工作容易出现“责任分散”D团体成员认为自己的努力是必不可少的E团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
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单选题（）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。A活力B动力C耐力D专注力
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多选题下面（）的叙述是正确的。A内控者对可能的夫败也不怀疑将来可能会有所改善B外控者往往会把责任推卸于外部因素C内控者面对困难情境，愿付出更大努力D外控者遇到困难往往企图寻求救援
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单选题相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。A行动者B内控者C外控者D评价者
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多选题以下叙述正确的是（　　）。A内控者对可能的失败也不怀疑将来可能会有所改善B外控者往往会把责任推卸于外部因素C内控者面对困难情境时，愿意付出更大努力D外控者遇到困难时往往企图寻求救援
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多选题社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）A个体认为自己的努力不容易被衡量B个体认为自己的努力得不到回报C团体工作容易出现“责任分散”D团体成员认为自己的努力是必不可少
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多选题信心会影响人在做事情时的：（）。A恰当目标的选择B如何付出努力C受挫之后的坚韧性D行动过程中的体验
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单选题（）是指创业者在实现创业目标的过程中，面对困难、压力、挫折时，展现出的坚定不移、锲而不舍、坚韧不拔、顽强不屈的奋斗状态和精神面貌。A坚韧性B自觉性C果断性D自制性
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单选题（）相信自己能够发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入A行动者B内控者C外控者D评价者
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单选题谈判者具有坚韧的品质，不为困难所屈服，不为诱惑所动摇的素质是（）。A意志力B协调力C责任心D自制力
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