古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论
属于古典管理理论的是A、行政组织理论B、群体力学理论C、人性理论D、人际关系学说E、系统论
行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人
科学管理理论的人性假设是（）A、社会人B、政治人C、理性人D、经济人
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）A、人际管理理论B、人性管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论E、科学管理理论
Y理论对人性的假设是（）A、“自我实现的人”B、“社会人”C、“经济人”D、“科学人”
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
填空题经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A经济人B社会人C理性人D自动人
单选题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A麦格雷戈B泰勒C霍桑D马斯洛
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A复杂人B经济人C社会人D单纯人
判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错