在对岗位进行分析过程中,最早源于泰勒的时间与动作研究的岗位重点法为() A、管理岗位描述问卷法B、动作分析法C、成果计划法D、任务清单法
由身体活动来完成的工作,其分析的方法最好采用() A、典型事件法B、直接观察法C、面谈法D、问卷法
问卷法的特点表现在（）。A问卷法一般是直接调查B问卷法是非标准化调查C问卷法是标准化调查
依据填答人的不同，问卷法可分为（）A自填问卷法B访谈问卷法C邮寄问卷法D发送问卷法E集中填答
根据调查者将设计好的问卷交给被调查者，并说明填写要求，当填好后，由调查人员定期收回是（）A、电话调查法B、邮寄调查法C、实地调查法D、留置问卷调查法
（）是由调查者根据调查目的，拟定调查提纲或设计调查问卷，然后向被调查者以提问回问卷的方式请他们回答，在被调查者的回答中收集所需资料。A、实验法B、观察法C、访问法D、问卷法
下列说法不正确的是（）A、问卷法节省时间B、问卷法节省经费C、问卷设计容易D、问卷法节省人力
问卷法可以分为邮寄问卷法、网络问卷法、个人问卷法、拦截问卷法和集体问卷法等。
最早的管理职位描述问卷法产生于（）。A、1973年B、1976年C、1974年D、1975年
（）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。A、职能工作分析法B、海氏三要素法C、管理职位描述问卷法D、职位分析问卷法
是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。A、管理职位描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统
留置问卷法的问卷下发和收回工作由（）。A、调查者完成B、被调查者完成C、问卷设计者完成D、资料整理者完成
艾森克人格问卷是由下列哪种方法编制而成的？（）A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法
依据问卷送到调查对象手中的途径不同，自填问卷法可以分为（）。A、个别发送B、访谈问卷法C、邮寄问卷法D、发送问卷法E、集中填答
问卷法的优点不包含（）A、问卷法能在较大范围内进行B、问卷法具有很好的匿名性C、问卷法回收率高D、问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析
哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了（）A、谈话法B、行为事件访谈法C、观察法D、问卷法
下列关于风险识别调查问卷法的说法，正确的有（）： ①调查问卷法不要求使用者具有丰富的风险管理知识，简单易行； ②调查问卷通常由保险公司协助设计，对不可保风险考虑不够充分； ③调查问卷一般是由保险公司和风险管理咨询公司根据实际的工作经验设计出来的； ④调查问卷设计的初衷是提醒风险管理者应关注潜在的损失。A、①③④B、①②③C、②④D、①②③④
多选题依据填答人的不同，问卷法可分为（）A自填问卷法B访谈问卷法C邮寄问卷法D发送问卷法E集中填答
单选题最早的管理职位描述问卷法产生于（）。A1973年B1976年C1974年D1975年
单选题留置问卷法的问卷下发和收回工作由（）A调查者完成B被调查者完成C问卷设计者完成D资料整理者完成
单选题问卷法的优点不包含（）A问卷法能在较大范围内进行B问卷法具有很好的匿名性C问卷法回收率高D问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析
单选题（）是由调查者根据调查目的，拟定调查提纲或设计调查问卷，然后向被调查者以提问回问卷的方式请他们回答，在被调查者的回答中收集所需资料。A实验法B观察法C访问法D问卷法
多选题依据问卷送到调查对象手中的途径不同，自填问卷法可以分为（）A个别发送B访谈问卷法C邮寄问卷法D发送问卷法E集中填答
单选题（）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。A职能工作分析法B海氏三要素法C管理职位描述问卷法D职位分析问卷法
单选题是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。A管理职位描述问卷法B职位分析问卷法C职能工作分析法D任务清单分析系统
判断题问卷法可以分为邮寄问卷法、网络问卷法、个人问卷法、拦截问卷法和集体问卷法等。A对B错