多选题员工培训计划制定的影响因素有()A培训的范围B受训者的工作类型C培训的规模D培训场所E培训时间F培训方案的重复使用率G培训费用H培训人员

多选题
员工培训计划制定的影响因素有()
A

培训的范围

B

受训者的工作类型

C

培训的规模

D

培训场所

E

培训时间

F

培训方案的重复使用率

G

培训费用

H

培训人员


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单选题员工培训管理流程的最后一个流程是()A员工培训计划的制定B员工培训需求分析C员工培训的实施D员工培训效果的评估

多选题员工培训计划制定的影响因素有()A培训的范围B受训者的工作类型C培训的规模D培训场所E培训时间F培训方案的重复使用率G培训费用H培训人员

单选题任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A了解员工培训需求B制定员工培训计划C培训计划实施与管理D培训评估与反馈

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