单选题我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A《宪法》B《劳动法》C《妇女权益保障法》D《女职工劳动保护规定》

单选题
我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工()
A

《宪法》

B

《劳动法》

C

《妇女权益保障法》

D

《女职工劳动保护规定》


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

法律允许企业招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。()

关于女职工和未成年女工的特殊保护,说法正确的是( )。A.女职工可以从事矿山井下工作B.女职工可以享受90天的产假C.禁止用人单位招收未满18岁的员工D.女职工怀孕期间,不得从事三级体力劳动强度的工作E.以上都不正确

禁止招收未满( )周岁的女工。A、15B、16C、17

法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。 A.成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工

我国在下述()中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A.《宪法》B.《劳动法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护规定》

我国《劳动法》规定,禁止招收未满16岁的未成年人就业,其中,未满16周岁就业的未成年人被称为(  )。A.未成年工B.成年工C.劳工D.童工

我国《劳动法》明确规定对女工和未成年工实行特殊保护。

我国法律明文规定禁止未满16周岁人员进入网吧

我国的什么法律明确规定了预防职业病的职业卫生要求?

我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A、《宪法》B、《劳动法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护规定》

《劳动法》有明确规定:禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人

我国法律明文规定,禁止未满()周岁人员进入网吧A、12B、14C、16D、18

某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25,周岁,男工18—28周岁",该厂招工年龄标准合法吗?

法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()。A、成年人B、经期女工C、哺乳期女工D、患病女工

我国在下述()中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A、《宪法》B、《劳动法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护规定》

美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的()A、《公务员培训法》B、《民权法》C、《平等工资法》D、《反就业歧视法》

我国法律明文规定禁止未满()周岁人员进入网吧。

有关我国对法律规避效力的规定,表达正确的有?A、我国明确规定规避我国强制性或禁止性法律规范的行为无效B、我国对于规避外国法的行为是否有效未明确规定C、我国明确规定规避我国与外国的强行性法律的行为无效D、我国对法律规避行为是否有效没有明确规定

《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。A、年满14周岁未满18周岁B、年满16周岁未满18周岁C、年满14周岁未满16周岁D、年满18周岁未满23周岁

《妇女权益保障法》明确规定禁止对妇女实施性骚扰,这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。

单选题禁止招收未满()周岁的女工。A15B16C17

多选题有关我国对法律规避效力的规定,表达正确的有?A我国明确规定规避我国强制性或禁止性法律规范的行为无效B我国对于规避外国法的行为是否有效未明确规定C我国明确规定规避我国与外国的强行性法律的行为无效D我国对法律规避行为是否有效没有明确规定

单选题我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A《宪法》B《劳动法》C《妇女权益保障法》D《女职工劳动保护规定》

单选题法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()。A成年人B经期女工C哺乳期女工D患病女工

单选题我国在下述()中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A《宪法》B《劳动法》C《妇女权益保障法》D《女职工劳动保护规定》

单选题《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。A年满14周岁未满18周岁B年满16周岁未满18周岁C年满14周岁未满16周岁D年满18周岁未满23周岁

判断题法律允许企业招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。()A对B错

单选题美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的()A《公务员培训法》B《民权法》C《平等工资法》D《反就业歧视法》