下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。 A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
下列理论不属于内容型激励理论的是() A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
下列不属于过程型激励理论的是()。 A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论
下列不属于激励过程理论的() A、强化理论B、成就需要论C、期望理论D、公平理论
下列理论中,不属于过程型激励理论的是() A.目标理论B.强化理论C.挫折理论D.期望理论
以下哪一项不属于内容型激励理论（）。A、需要层次理论B、强化理论C、成就理论D、ERG理论
不属于不属于人性激励理论的选项（）A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A、激励理论B、增权理论C、人性假设理论D、人力资本理论
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论” B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论” D、麦克里兰“成就激励理论”
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
不属于员工四种重要的激励理论的选项（）A、人性激励理论B、内容型激励理论C、过程型激励理论D、结果型激励理论
下列不属于现代管理理论的是（）。A、社会系统学派B、权变理论C、人性行为学派D、X理论-Y理论
以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励理论
不属于内容型的激励理论是（）。A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、公平理论
下面哪种理论不属于激励理论（）A、双因素理论B、权变理论C、需求层次理论D、期望值理论
单选题不属于员工四种重要的激励理论的选项（）A人性激励理论B内容型激励理论C过程型激励理论D结果型激励理论
单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A职位消费激励B荣誉感消费激励C参与激励D个体成长和职业生涯激励
多选题以下选项中不属于内容型激励理论的是（ ）。A强化理论B期望理论CERG理论D公平理论E后天需要理论
单选题不属于内容型的激励理论是（）。A需要层次理论BERG理论C双因素理论D公平理论
单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A激励理论B增权理论C人性假设理论D人力资本理论
单选题下列理论不属于激励理论的是（）A需求层次理论B双因素理论C权变理论D期望理论
单选题不属于不属于人性激励理论的选项（）AX理论BY理论C超X理论D超Y理论
单选题以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A期望理论B公平理论C强化理论D综合激励理论
单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )AX理论与Y理论B不成熟——成熟理论C超X理论D超Y理论