多选题企业库存控制绩效主要可以从以下（ ）方面进行考核。A客户满意度B库存总成本及相关成本C平均库存量D库存周转次数E总库存量

多选题
企业库存控制绩效主要可以从以下（   ）方面进行考核。
A

客户满意度

B

库存总成本及相关成本

C

平均库存量

D

库存周转次数

E

总库存量

参考解析

解析：

相关考题：

对银行资产收益率的分析可以从以下那两个方面进行考察()。 A.经营绩效和资产管理B.内部控制和经营绩效C.获利能力和资产管理D.获利能力和内部控制
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绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面()：①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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为改进绩效考核中的有些错误,可以从方面保证绩效考核的公正性和公平性()。 A.过程控制B.正确利用考核结果C.反馈控制D.前馈控制E.事前沟通
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现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法
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企业库存控制的绩效主要可以从（ ）等方面进行考核。A.平均库存量B.客户满意度C.库存积压的多少D.库存周转次数E.库存总成本及相关成本
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企业库存控制绩效主要从()等方面进行考核。A:资金周转率B:客户满意度C:库存总成本及相关成本D:库存周转次数E:平均库存量
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从哪些方面对产品管理的绩效进行控制？
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平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。A、客户B、外部流程C、员工个人D、职业发展
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预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
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（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
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为了有效地杜绝配置管理运营和维护方面出现的各种问题，最大化发挥配置管理给企业和组织带来的效益，可以从哪些方面设立关键绩效指标进行考核？
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绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A、工资B、绩效反馈C、培训D、晋升E、解聘
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绩效管理不仅重结果，也要重（），绩效考核绝不只是最终的秋后算账，通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题避免更大损失的发生是绩效管理的重要方面。A、过程控制B、结果优秀与否C、企业经济效益D、企业社会效益
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绩效考核可以从以下三个层次进行（）A、环境层次B、组织层次C、部门层次D、个人层次E、管理层次
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以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、360度考核法
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对企业销售物流管理效果的评价可以从哪些方面进行（）。A、库存B、效率C、运输费用D、成本E、综合绩效
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单选题绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划A①②③B①②④C②③④D①②③④
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不定项题H集团库存控制绩效主要可以从（ ）方面进行考核。A客户满意度B库存总成本C平均库存量D财务指标
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单选题要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）A加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平B绩效考核不需要合适的工具C制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化D通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差
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多选题对企业销售物流管理效果的评价可以从哪些方面进行（）。A库存B效率C运输费用D成本E综合绩效
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多选题企业库存控制绩效主要从（　　）等方面进行考核。A资金周转率B客户满意度C库存总成本及相关成本D库存周转次数E平均库存量
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不定项题企业库存控制绩效主要可以（ ）等方面进行考核。A客户满意度B库存总成本及相关成本C平均库存量D库存周转次数
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多选题绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A工资B绩效反馈C培训D晋升E解聘
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单选题对银行资产收益率的分析可以从以下哪两个方面进行考察（）A经营绩效和资产管理B内部控制和经营绩效C获利能力和资产管理D获利能力和内部控制
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问答题为了有效地杜绝配置管理运营和维护方面出现的各种问题，最大化发挥配置管理给企业和组织带来的效益，可以从哪些方面设立关键绩效指标进行考核？
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单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标
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不定项题企业库存控制绩效主要从（ ）方面进行考核。A客户满意度B库存时间C平均库存量D库存周转次数
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