团队合作过程中需要注意控制的变量包含()和社会惰化。 A.共同目标B.具体目标C.团队功效D.冲突水平

团队合作过程中需要注意控制的变量包含()和社会惰化。

A.共同目标

B.具体目标

C.团队功效

D.冲突水平

相关考题：

在一个团队里,当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时,“社会惰化”是最有可能发生。() 此题为判断题(对，错)。
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有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。() A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队
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有效的团队对自己有信心,相信自己能够成功。这种信心称为______。() A、社会助长作用B、目标一致性C、社会惰化D、团队效能E、自我服务偏见
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一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划,表明有效的团队什么特点。() A、目标特异性B、目标一致C、社会惰化D、多样性E、反思性
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小田是个“人来疯”，人越多他表演的舞蹈就越精彩( )A.从众B.合作C.竞争D.社会惰化E.社会助长
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简述社会助长和社会惰化。
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简要分析社会助长和社会惰化发生的原因。
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有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化。A．个体和组织B．个体和团队C．群体和组织D．群体和团队
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社会心理学家发现，有时一个团队里，经常会出现团队成员你推我让、互相推诿的现象，这种现象称为（）A．从众行为B．集群行为C．社会抑制D．社会惰化
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