判断题用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。A对B错
判断题
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
A
对
B
错
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根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?()A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 正确B 错误
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）。A、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准B、劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准C、劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准D、集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力
集体合同中企业的劳动报酬和劳动条件等标准，（）国家和当地人民政府规定的最低标准；企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，（）集体合同规定的标准。A、不得高于；不得低于B、不得低于；不得低于C、应当低于；不得低于D、不得低于；应当低于
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有哪些？（）A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成的，适用集体合同规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。A尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同B集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效C集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。A未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
单选题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A不得低于B可以低于C必须高于D应当高于