名词解释题内容效度

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内容效度

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相关考题:

内容效度

关于内容效度,正确的说法是()。 A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性B.内容效度的检验任务由专家挑选C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

关于内容效度的说法,错误的是( )。 A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C.内容效度关心的是理论构想的特征D.内容效度的检验主要采用专家判断法E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

关于内容效度的说法,正确的是()。A:内容效度的检验主要采用专家判断方法B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

内容效度7-136

职业测验最重要的两种效度是()A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

确定内容效度的主要方法有()、()和()。

效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度、()等。

分析和检验观更可靠性常用的方法有()A、测验再测验法和裂半法B、内容效度和统计效度C、内容效度和结构效度D、积差相关法

内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中,包含了()维度。A、教育有效性B、教育内容C、教育效果D、教育目标

简述怎样分析一份试卷的内容效度?

内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。

哪个指标是主观指标()A、表面效度,结构效度B、结构效度,准则效度C、内容效度,准则效度D、内容效度,表面效度E、表面效度,准则效度

测验量表可靠的程度被称为()A、常模B、信度C、效度D、内容效度

填空题内容效度的评定主要采取()、()、()。

判断题内容效度亦称表面效度。A对B错

单选题职业测验最重要的两种效度是()A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

单选题分析和检验观更可靠性常用的方法有()A测验再测验法和裂半法B内容效度和统计效度C内容效度和结构效度D积差相关法

单选题关于内容效度的说法,正确的是()。A内容效度的检验主要采用专家判断方法B内容效度是指能够测量出理论构想的程度C内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

多选题关于一项测试的内容效度,下列说法正确的有(  )。A要想具有较好的内容效度,需要确定好想要测试的内容的范围B测试中的项目可以不界定范围C在内容效度中主观判断的作用很大D在内容效度中必须设法将判断过程中的推测成分减至最少E从人员甄选的角度来说,内容效度考察的是在测试中所设计的问题能否覆盖实际工作中的所有问题

填空题确定内容效度的主要方法有()、()和()。

多选题关于研究工具的内容效度,以下哪些是正确的描述?()A内容效度指研究工具中项目能反映所测量的内容的程度B内容效度是反映研究工具与现有测量标准间的相关关系C内容效度是指研究工具作为未来情况预测指标的有效程度D内容效度是指研究工具所获得结果的一致程度E内容效度多由专家委员会来进行评议

名词解释题内容效度

问答题简述怎样分析一份试卷的内容效度?

单选题与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。()A工作分析、内容效度B观察理解、因素分析C评价中心、环境测评D因素分析、内容效度

多选题关于内容效度的说法,错误的是( )。A内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C内容效度关心的是理论构想的特性D内容效度的检验主要采用专家判断法E内容效度适合用于能力测验和潜力测验

单选题关于内容效度,下列说法正确的是(  )。A内容效度的检验主要采用专家判断法B内容效度适合对较为抽象的特质进行评价C常用的内容效度有预测效度和同时效度D没有单一的数量指标能描述其有效程度

单选题哪个指标是主观指标()A表面效度,结构效度B结构效度,准则效度C内容效度,准则效度D内容效度,表面效度E表面效度,准则效度