多选题下列属于外派经理合同的常规内容的是（）A旅行费用B娱乐与业务津贴C退休计划D教育成本
多选题
下列属于外派经理合同的常规内容的是（）
A
旅行费用
B
娱乐与业务津贴
C
退休计划
D
教育成本
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海员外派机构应当在外派海员上船前与其签订上船协议，内容应当至少包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款； ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任； ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任； ④违约责任。A、①③④B、①②③④C、③④D、①
外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤（）A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构，同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括（）。A、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》B、与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同C、项目所在国政府批准的工作许可证证明D、劳务人员的学历证明及婚姻状况证明
对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
单选题根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括（）。 Ⅰ．社会保险的缴纳； Ⅱ．突发事件处理； Ⅲ．外派海员的遣返； Ⅳ. 外派海员伤病亡的处理。AⅡ～ⅣBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅠ～ⅢDⅠ ～Ⅳ
单选题根据我国《海员外派管理规定》，以下表述有误的是（）A海员外派机构应当保证外派海员与本机构，或境外船东，或我国的航运公司，或其他相关行业单位签订有劳动合同B外派海员与我国的航运公司或者其他相关行业单位签订劳动合同的，只要有此证明，海员外派机构可以直接外派该海员C海员外派机构应当为外派海员购买境外人身意外伤害保险D海员外派机构应当在充分了解并确保境外船东资信和运营情况良好的前提下，方可与境外船东签订船舶配员服务协议
单选题船员外派机构在外派海员上船工作前与其签订上船协议，内容应包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派船员利益的所有条款 ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理与服务责任 ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构与其的安置责任 ④违约的责任A①②③④B①③④C③④D①
填空题影响外派经理文化涵化的因素包括（）、（）和（）