单选题以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。A记忆能力B人际关系C逻辑思考D医术水平

单选题
以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。
A

记忆能力

B

人际关系

C

逻辑思考

D

医术水平


参考解析

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客户投诉率属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度

( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质B.特征C.行为D.结果

下列关于工作经验的描述正确的是( )。A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核B.“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标C.“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标D.“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法

以实际产出为基础的考评指标体系属于( )绩效考评指标体系。A.品质特征型B.行为过程型C.过程激励型D.工作结果型

品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的( )为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.潜质B.现状C.品质D.素质

选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是( )。A.语言表达能力B.产品质量C.商品销售量D.产品种类

“客户投诉率”属于( )绩效考评指标。A、行为过程型B、品质特征型C、工作结果型D、工作方式型

客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标

(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系

(2019年11月)( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。A.行为过程型的绩效考评指标B.品质特征型的绩效考评指标C.工作结果型的绩效考评指标D.工作方式型的绩效考评指标

以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(  )。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系

( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。A.行为过程型的绩效考评指标B.品质特征型的绩效考评指标C.工作结果型的绩效考评指标D.工作方式型的绩效考评指标

选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。A:语言表达能力B:产品质量C:商品销售量D:产品种类

绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括(  )考评方法。A. 行为导向型B. 结果导向型C. 品质导向型D. 知识导向型

品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的()为主,着眼于“他这个人怎么样”。A:潜质B:现状C:品质D:素质

产品返修率属于()的绩效考评指标。A、行为过程型B、品质特征型C、工作结果型D、工作方式型

语言表达能力属于()。A、行为过程型的绩效考评指标B、品质特征型的绩效考评指标C、工作结果型的绩效考评指标D、工作方式型的绩效考评指标

采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是()。A、品质主导型B、行为主导型C、效果主导型D、选择排列法

()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”A、品质B、特征C、行为D、结果

以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。A、记忆能力B、人际关系C、逻辑思考D、医术水平

划分员工绩效考核的方法中不包括()。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法

单选题语言表达能力属于()。A行为过程型的绩效考评指标B品质特征型的绩效考评指标C工作结果型的绩效考评指标D工作方式型的绩效考评指标

单选题客户投诉率属于(  )的绩效考评指标。A行为过程型B品质特征型C工作结果型D工作方式型

单选题()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”A品质B特征C行为D结果