约翰获得的各项收入，可享受免税的( )。A．探亲费收入B．住房补贴收入C．红利收入D．探亲期间境外工资收入E．探亲期间境内工资收入
职工在()期间停止支付工资 A、受处分B、旷工C、事假D、待岗
劳动者在事假期间,用人单位应当支付其工资。() 此题为判断题(对，错)。
2 9 ．下列不属于纳税申报对象的是( ) 。A ．从事生产经营活动的个人B ．不从事生产活动的，但有纳税义务C ．在免税期间的纳税人D ．有固定工作并取得工资收入的职工
下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。A.休事假期间的工资B.休探亲假期间的工资C.休产假期间的工资D.休婚假期间的工资
劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）A、事假B、病假C、工伤假D、疗养假
员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。A、15B、20C、10D、5
事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。A、全部B、一半C、80%
员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。
职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（），其他待遇不受影响。A、事假工资B、80%工资C、工资照发D、旷工扣发工资
职工停职检查期间，除捆绑工资考核外，（），按停职天数计算扣发A、技能工资B、未纳入捆绑的岗位工资C、生产奖D、工龄工资
职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。
当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。A、技能工资B、未纳入捆绑的岗位工资C、生产奖D、工龄工资
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。
判断题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。A对B错
多选题职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。A技能工资B未纳入捆绑的岗位工资C生产奖D工龄工资
单选题下列不属于纳税申报对象的是（）。A从事生产经营活动的个人B不从事生产活动，但有纳税义务的C在免税期间的纳税人D有固定工作并取得工资收入的职工
判断题工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。A对B错
多选题职工停职检查期间，除捆绑工资考核外，（），按停职天数计算扣发A技能工资B未纳入捆绑的岗位工资C生产奖D工龄工资
判断题当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。A对B错
单选题用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未休年休假工资报酬。A其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
单选题下列关于事假的说法，错误的是（）。A事假是员工向用人单位提出一定事由的假期B事假期间工资不低于最低工资的80%C事假的批准与否完全取决于用人单位D事假由企业自行决定是否给予薪酬