成员对领导者的态度以及领导者对成员的态度会对团体造成怎样的影响?
什么是领导者—成员交换理论?它对领导所持的观点是什么?
马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。
早期的领导理论关注于领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 此题为判断题(对，错)。
早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()
借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
企业领导者和全体员工对企业活动和企业行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。这种观点主要从（）的角度提问题。
领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）
在领导决策中，领导者要学会用全面的观点和发展的观点看问题。
从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）A、政务类行政领导者B、委任产生的领导者C、行政类行政领导者D、选任产生的领导者E、考任产生的领导者
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）A、最不喜欢共事者量表B、领导者—参与模型C、独裁—民主统连续体D、管理方格理论
具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。A、交易型领导者B、改变型领导者C、魅力型领导者D、特质型领导者
早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（）
问答题借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
多选题在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）A领导者与被领导者的关系B权力类型C领导者的职务权力D领导风格E被领导者的素质
问答题在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什么？
判断题在领导决策中，领导者要学会用全面的观点和发展的观点看问题。（）A对B错
填空题企业领导者和全体员工对企业活动和企业行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。这种观点主要从（）的角度提问题。
单选题领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）A领导性格理论B领导行为理论C领导权变理论D领导艺术理论