《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所() 此题为判断题(对，错)。
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当()。A.降低其工资B.解除与其订立的劳动合同关系C.允许该行为D.对其给予警告处分
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位可以（ ）。A．降低其工资B．解除与其订立的劳动合同关系C．允许该行为D．对其给予警告处分
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A对B错
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。A对B错
因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）后撤离作业场所。
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业现场，这种权利应该属于（）。
生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位可以（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动关系C、允许该行为D、对其给予警告处分
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分
根据《安全生产法》的规定，从业人员享有的权利有发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
安全生产法》规定生产经营单位从业人员的权利不包括（）。A、拒绝违章指挥和强令冒险作业B、发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业C、接受安全生产教育和培训D、因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险
根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离作业场所。A、立即B、可以C、有权D、请示后
《安全生产法》规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撒离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、批评B、停止作业C、检举D、控告
如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分
判断题生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。A对B错
单选题我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当（）。A降低其工资B解除与其订立的劳动合同关系C允许该行为D对其给予警告处分
单选题我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位可以（）。A降低其工资B解除与其订立的劳动关系C允许该行为D对其给予警告处分
单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是（）A生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
单选题《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A批评B停止作业C检举D控告
单选题《安全生产法》规定，从业人员发现（）的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急救援措施后撤离作业场所。A直接危及人身安全B间接危及人身安全C直接危及设备安全D间接危及设备安全