初测用的测验并非正式测验，初编题目的数量根据要求应（ ）最终所需要的数量A.少于B.等于C.多于D.有时多于，有时少于
初测用的测验并非正式测验，初编题目的数量根据要求应（）最终所需要的数量。A少于B等于C多于D有时多于、有时少于
在测验题目的编排上，总的讲应按（）的顺序排列。A、从难到易B、从易到难C、难易混题D、随机排列
在测验手册中，应对测验的目的和用途；（）等问题进行详细说明。A、测验的理论背景和题目选择的依据B、测验的实施方法、时限及注意事项C、测验的标准答案及评分、解释标准D、常模标准E、测验的信度和效度
合成测验时应注意的问题包括（）。A、先易后难B、同类组合C、讲究测验题目编排的方式D、题型应多样化
为什么氧、氢、氮汇流排上需安装抽真空装置？抽真空操作及泵的选择应注意什么？
选择测验必须注意两个方面：所选测验必须适合测量的（）；所选测验必须符合（）的要求。
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。A、题目命制是在全编题计划的基础上进行B、题目的覆盖C、题目的公平性D、题目的效度E、测验的形式
笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）。A、测验内容B、测验时间C、测验题量D、题目类型E、测验能力点
编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。A、测验地点B、测验时间C、测验环境D、测验题量E、题目类型
多选题在合成测验审定题目时，应注意（ ）。A题目数量要与所需题目数一致B题目难度必须符合测验目的的需要C测验难度应越难越好D题目的说明必须清楚明白
填空题选择测验必须注意两个方面：所选测验必须适合测量的（）；所选测验必须符合（）的要求。
多选题在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）A题目命制是在全编题计划的基础上进行B题目的覆盖C题目的公平性D题目的效度E测验的形式
多选题笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）A测验内容B测验时间C测验题量D题目类型E测验能力点
多选题在测验手册中，应对测验的目的和用途；（）等问题进行详细说明。A测验的理论背景和题目选择的依据B测验的实施方法、时限及注意事项C测验的标准答案及评分、解释标准D常模标准E测验的信度和效度
多选题编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。A测验地点B测验时间C测验环境D测验题量E题目类型
单选题初测用的测验并非正式测验，初编题目的数量根据要求应（ ）最终所需要的数量。A少于B等于C多于D有时多于、有时少于
问答题编制测验时，选择题目形式一般应注意哪些问题？
多选题在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。A题目命制是在全编题计划的基础上进行B题目的覆盖C题目的公平性D题目的效度E测验的形式
问答题为什么氧、氢、氮汇流排上需安装抽真空装置？抽真空操作及泵的选择应注意什么？
问答题简单叙述测验在选择题目及编排上要注意的几个方面。
填空题编拟测验题目一般包括（）、（）、（）三个步骤。