判断题作为一个组织的领导者,要能很好地将努力搞好组织工作与尽力满足成员的需求这两个方面结合起来,而不是顾此失被,有所偏颇。A对B错

判断题
作为一个组织的领导者,要能很好地将努力搞好组织工作与尽力满足成员的需求这两个方面结合起来,而不是顾此失被,有所偏颇。
A

B


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团体的会面频率应该秉承方便原则,满足领导者和成员们的需求。( ) 此题为判断题(对,错)。

适当的领导者对团队的合作会产生放大效应,能让团队成员心甘情愿地追随,并共同为组织的愿景及目标努力。() 此题为判断题(对,错)。

领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。 A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能

综合性合作农民为解决()所需的务种服务,满足生产、流通、消费等多方面需要而组织工作的合作。

社会组织的非正式结构产生的根本原因在于组织成员的丰富需求与组织满足这些需求的狭隘性之间的矛盾。() 此题为判断题(对,错)。

领导者—成员交换理论认为,在领导者和下属的关系中,领导者会下意识地将下属划分为圈内人和圈外人。() 此题为判断题(对,错)。

在软件质量方面强调应满足末被明确地写在用户规定而隐含的需求。()

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许多组织努力确保它们的职位名称不具备负面含义。一个显赫的职位名称将满足雇员以下哪项需求?( )A.生理需求B.受尊重需求C.社交需求D.安全需求

团队的功能主要表现在()。Ⅰ更好地完成组织任务;Ⅱ更好地满足个体人员的心理需求;Ⅲ更好地完成个体成员的任务;Ⅳ更好满足组织的要求。A、Ⅰ+Ⅱ+ⅢB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ~ⅣD、Ⅲ+Ⅳ

会展物业的规划与设计要能很好地体现会展的主体和气氛。

职业发展观,从组织方面来说,就是为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求(),以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的。A、相匹配B、相协调C、相融合D、以上都是

作为一个组织的领导者,要能很好地将努力搞好组织工作与尽力满足成员的需求这两个方面结合起来,而不是顾此失被,有所偏颇。

一般来讲,领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面:()。A、肯定与激励B、忠实程度C、服从与追随D、沟通与满足资源需求

一个品牌的定位要能够满足目标市场的需求。

康德认为,“人,„„都自在地作为目的而实存着,他不单纯是这个或那个意志所随意使用的工具。在他的一切行为中,不论对于自己还是对其他有理性的东西,在任何时候都必须被当作目的。” “自在地作为目的”的含义有哪些() A、任何个体其本身就是有价值的B、任何人都有个人的生活目的与幸福追求C、一个人的生活目的和幸福追求应该受到尊重D、一个人的欲望、需求应该努力给予满足

衡量货源组织工作的绩效,要从()方面进行。A、需求的满足能力B、成本的控制能力C、需求的响应速度D、持续的供应周期

集体凝聚力指的是集体中成员的协调一致以及()和()。一个有凝聚力的集体的特点是集体内所有的成员都能友好沟通并和睦相处,而不是其中少数人能很好地交流。

一般地说,领导者的任务有()。A、完成组织目标B、尽可能满足组织成员的需要C、管理组织D、获取利润

作为项目经理,你不仅必须是领导者,还必须对项目的簪理、行政和技术方面的工作负责。以下哪项不是项目领导力/人际关系所需的技能?()A、通过分享权力并使他人向着共同目标努力,而影响组织B、营造一种满足项目目标的环境,并同时针对人们最珍视的事物提供最大的自我满足C、帮助一组有共同目的的人们相互依赖地工作D、理解政策、操作程序,以及外部干系人组织的规章

人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()A、面向未来,满足将来经济发展目标的需要,提高人力资源的经济功效性与发展促进性B、基础素质的培养,最大限度地促进个体发展与社会的发展C、满足经济方面的需要D、保证当前组织工作对人力资源的需求

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单选题团队的功能主要表现在 () 。 Ⅰ更好地完成组织任务; Ⅱ更好地满足个体人员的心理需求; Ⅲ更好地完成个体成员的任务; Ⅳ更好满足组织的要求。AⅠ+Ⅱ+ⅢBⅠ+ⅡCⅠ~ⅣDⅢ+Ⅳ

多选题一般地说,领导者的任务有()。A完成组织目标B尽可能满足组织成员的需要C管理组织D获取利润

多选题一般来讲,领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面:()。A肯定与激励B忠实程度C服从与追随D沟通与满足资源需求

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判断题一个品牌的定位要能够满足目标市场的需求。A对B错