单选题合理安排、使用和调配人员的基本依据是（）A人事选拔B人事监督C人员培训D人员考评
单选题
合理安排、使用和调配人员的基本依据是（）
A
人事选拔
B
人事监督
C
人员培训
D
人员考评
参考解析
解析：
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处方差错防范措施不包括()A.制订并公示标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点B.保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错C.及时让工作人员掌握药房中新药的信息D.发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理E.合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员
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单选题不属于处方差错防范措施的是（）A制订标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点B及时让工作人员掌握药房中新药的信息C保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错D发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理E合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员
单选题下列不属于编制定员基本要求的是 ( )A应以企业当前和近期生产发展为主要依据B定员水平必须先进、合理C企业因采取因人设岗的方法D合理安排各类人员的比例关系