单选题协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()内按照本规定产生新的代表。A5日B10日C15日D20日
单选题
协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()内按照本规定产生新的代表。
A
5日
B
10日
C
15日
D
20日
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同,应当自生效之日起由()及时以适当的形式向本方全体人员公布。A、10日内;首席协商代表B、15日内;协商代表C、20日内;首席协商代表D、一个月内;协商代表
集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。()A、协商代表履行职责的期限由被代表方确定B、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表C、委托人数不得超过本方代表的三分之二D、双方均可依法更换协商代表
单选题如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同,应当自生效之日起由()及时以适当的形式向本方全体人员公布。A10日内;首席协商代表B15日内;协商代表C20日内;首席协商代表D一个月内;协商代表
多选题关于集体协商代表的更换,下列有关说法正确的是()A工会可以更换任何一方协商代表B未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表C用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表D协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表
单选题集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。()A协商代表履行职责的期限由被代表方确定B集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表C委托人数不得超过本方代表的三分之二D双方均可依法更换协商代表
单选题协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()按照本规定产生新的代表。A15日内B20日内C一个月内D三个月内