协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。A、15日内B、20日内C、一个月内D、三个月内
协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。
- A、15日内
- B、20日内
- C、一个月内
- D、三个月内
相关考题：
下列关于空缺稳定理论的叙述中正确的是( )A．空缺稳定理论的核心是微粒表面上的高分子化合物的负吸附作用B．由于形成空缺层，使粒子间的空间与体相溶液产生浓度差，由此产生渗透压，迫使粒子进一步靠拢而发生聚沉C．由于形成空缺层的过程是溶剂与高分子分离的过程，是非自发过程，产生斥力势能，使体系稳定D．空缺稳定理论的核心是微粒的双电层因重叠而产生排斥作用，提高体系的稳定性E．空缺稳定作用是由于空缺层的存在所引起微粒间的吸引效应和斥力效应综合结果
根据《金融机构高级管理人员任职期间重大事项报告制度》，出现以下哪些情况之一的金融机构及其分支机构，应及时向银行业监督管理部门报告()：A、金融机构高级管理人员任职期间发生叛逃、出走、非正常死亡等情况，或因司法、纪检监察机关依法行使职能，造成岗位空缺;B、金融机构高级管理人员在未办理离岗请假手续的情况下，无故离开工作岗位3个工作日以上;C、金融机构高级管理人员任职期间因辞职、撤职等原因造成岗位空缺，或因意外伤害、疾病、学习等原因造成岗位空缺1个月以上;D、金融机构高级管理人员任职期间受到的重大奖惩事项。
根据企业或部门实际情况确定人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，预测工作准备精确而翔实的资料。例如，根据企业目标，()。A.确定补充现有岗位空缺所需人员的数量B.确定补充现有岗位空缺所需人员的资格C.确定补充现有岗位空缺所需人员的条件D.确定补充现有岗位空缺所需人员的时间E.确定补充现有岗位空缺所需人员的标准
（）是指由于经济结构变化等原因所造成的失业，其特点是失业与职位空缺的情况并存；失业者或没有适当技术或居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。A、周期性失业B、自愿性失业C、非自愿性失业D、结构性失业
多选题关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）A工会可以更换任何一方协商代表B未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表C用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表D协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表
单选题协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。A15日内B20日内C一个月内D三个月内