职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）｡A、暂时空缺，下任再选B、由其他选举单位按照规定补选C、由原选举单位按照规定补选D、由用人单位视情节决定处理办法
职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）｡
- A、暂时空缺，下任再选
- B、由其他选举单位按照规定补选
- C、由原选举单位按照规定补选
- D、由用人单位视情节决定处理办法
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下面哪项表述错误( )。A、代表在任期内，因故出缺，由原选区或者原选举单位补选B、地方各级人民代表大会代表在任期内调离或者迁出本行政区域的，其代表资格自行终止，缺额另行补选C、张三是甲乡的人大代表，在任期内调到乙乡工作，其甲乡的人大代表资格仍然保留D、县级以上的地方各级人民代表大会闭会期间，可以由本级人民代表大会常务委员会补选上一级人民代表大会代表
下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（）。A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系
某企业与参保人员解除、终止劳动关系之日后，应将失业人员名单告知给失业保险经办机构的时限为（）。A、自终止或解除劳动关系之日起15日内B、自终止或解除劳动关系之日起15个工作日内C、自终止或解除劳动关系之日起30日内D、自终止或解除劳动关系之日起30个工作日内
多选题企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。A当事人协商B劳动争议仲裁委员会仲裁C法院审理D由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议E企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
单选题任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的，其代表资格（）。A予以保留B予以取消C重新选举D自行终止