单选题从班组管理的细微看,班组各项经济指标的考核对象是()。A班组长B安全员C核算员D班组职工

单选题
从班组管理的细微看,班组各项经济指标的考核对象是()。
A

班组长

B

安全员

C

核算员

D

班组职工


参考解析

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班组的劳动管理包括()。 A、班组的劳动纪律B、班组的劳动保护管理C、对新工人进行“三级教育”D、班组的考勤、考核管理

班组管理的内容包括班组管理活动中的各项具体工作,主要有() A、基础管理和现场管理B、质量管理C、劳动组织管理D、安全管理E、班组经济核算

班组劳动管理包括( )。A.班组的劳动纪律B.班组的劳动保护管理C.对新工人进行“三级教育”D.班组的考勤.考核管理

现代企业尽量对班组的各项管理作出最细节最严密的管理规定,尽量不再给班组长留出发挥的空间。

班组核算的考核标准是车间下达到班组的各项指标。

班组的职责要求加强班组的各项管理,建立健全以()责任制为核心的班组管理制度,不断提高班组科学管理和民主管理的水平。A、质量经济B、质量C、岗位经济D、岗位

班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标

从班组管理的细微看,班组各项经济指标的考核对象是()。A、班组长B、安全员C、核算员D、班组职工

班组兼职培训员职责是:()。A、认真执行上级布置的各项培训工作B、负责收集和上报班组员工培训需求,制定班组培训计划C、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动D、负责建立本班组各项培训台帐,及时做好各项培训的登记管理,按时总结汇报培训情况

班组劳动管理包括()A、班组劳动纪律B、班组劳动保护管理C、班组三级安全教育D、班组的考勤考核管理

班组工人管理员考核按照()进行展开。A、班组自评B、车队复评C、段级评定

完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准

《绩效考核管理办法》规定:班组自控率低于50%,班组长考核()。

从班组管理的实际看,班组长()。A、可以脱离生产B、不能脱离生产C、只负责管理性的事务D、只负责填记台账

班组事务公开形式有()。A、班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会、班组事务公开会等B、班组民主管理会、班组经济责任制产考核会C、班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会

充分发挥内部分配政策的激励作用,将班组考核結果与班组成员收入相挂钩,实行()考核,调动班组自我管理的内动力。A、全面B、动态C、内部

段制定标准化班组创建标准和考评办法,以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容,对班组的各项工作进行考评并确定等级。

对项目班组安全员主要考核的内容是()。A、伤亡事故指标B、费用指标C、经济指标D、日常安全管理任务E、安全管理目标

()负责对班组(站、小队)人员违章的查禁和考核。A、班组(站、小队)安全员B、班组(站、小队)技术员C、班组(站、小队)长。

水电站的检修实行的考核制度有()A、厂部考核分场B、分场考核班组C、班组考核个人

填空题《绩效考核管理办法》规定:班组自控率低于50%,班组长考核()。

单选题班组事务公开形式有()。A班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会、班组事务公开会等B班组民主管理会、班组经济责任制产考核会C班组民主管理会、班组经济责任制产考核会、班前会或碰头会

单选题从班组管理的细微看,班组各项经济指标的考核对象是()。A班组长B安全员C核算员D班组职工

单选题完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。A鼓励B条件C标准

判断题段制定标准化班组创建标准和考评办法,以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容,对班组的各项工作进行考评并确定等级。A对B错

单选题管理岗(综合管理岗除外)负责对各班组调度进行考核,每月须完成对班组调度进行至少()人次的考核指标,对未完成考核指标的管理岗人员,部门将对其进行绩效考核。A1B2C3D4

单选题从班组管理的实际看,班组长()。A可以脱离生产B不能脱离生产C只负责管理性的事务D只负责填记台账

单选题充分发挥内部分配政策的激励作用,将班组考核結果与班组成员收入相挂钩,实行()考核,调动班组自我管理的内动力。A全面B动态C内部