问答题与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？
问答题
与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？
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解析：
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以下关于薪资结构线描述正确的是（ ）。A．薪资结构线一般是直线形式B．薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系C．薪资结构线有惟一最佳解D．薪资结构线只考虑了企业的内部公平性
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C:能够更好地支持扁平化组织结构D:能够使员工更多的参与薪酬决策E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（ ）。A、位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B、位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C、正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D、全体职务普遍加薪
关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。A、人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础B、通过工作评价得出任职者的真实薪资额C、薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系D、薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
多选题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）A引导员工重视个人技能和能力的提高B有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C能够更好的支持扁平化组织结构D能够使员工更多的参与薪酬决策E可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
单选题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（ ）。A位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D全体职务普遍加薪