名词解释题职业倾向

名词解释题
职业倾向

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关于职业倾向类型特征,错误的说法是()。 A.企业倾向型喜欢通过言语来影响人的职业B.研究倾向型喜欢涉及认知活动的职业C.社会倾向型喜欢涉及人际关系的职业D.现实倾向型喜欢涉及结构化的、有相关规则约束的职业
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()是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。 A、职业理想B、职业声望C、职业期望D、职业期待
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文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣B．职业能力C．职业人格D．学业成就
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能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
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职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（）
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自我知识包括的内容有：（）。A、职业兴趣B、性格倾向性C、职业价值观导向D、职业技能
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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A、运动技能倾向测验B、机械倾向测验C、技能技巧测验D、文书倾向测验
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一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性
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影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素
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对职业指导有直接作用的是（）。A、职业倾向测验B、职业兴趣测验C、职业能力测定D、职业性向测验
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职业适应性测量的主要三种测量是（）。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
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（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A、GATTB、MATC、《一般能力倾向成套测验》D、《一般行政能力倾向测验》
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《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）A、基本素质B、职业倾向C、职业素质D、职业能力
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行政职业能力倾向测验
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职业倾向
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文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
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不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。A、能力倾向B、职业能力C、职业倾向D、职业潜能
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患职业厌倦症的人有离职倾向。（）
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单选题一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A单一职业能力的倾向性B一般职业能力的倾向性C一般职业能力适应性D专项职业能力适应性
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单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A一般职业能力倾向性测验B职业能力测验C一般职业能力测验D职业能力倾向性测验
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单选题不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。A能力倾向B职业能力C职业倾向D职业潜能
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名词解释题职业倾向
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单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A运动技能倾向测验B机械倾向测验C技能技巧测验D文书倾向测验
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单选题职业适应性测量的主要三种测量是（）。A职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
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多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
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单选题劳动者希望自己从事某项职业的态度倾向被称为（）A职业期望B职业伦理C职业道德D职业价值观
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单选题职业价值的核心是（）。A职业需要B情感反应C行为倾向D职业道德
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单选题《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）。A基本素质B职业倾向C职业素质D职业能力
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