《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔,主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的()A、基本素质B、职业倾向C、职业素质D、职业能力

《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔,主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的()

  • A、基本素质
  • B、职业倾向
  • C、职业素质
  • D、职业能力

相关考题:

职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含以下要素() A.职业兴趣B.职业个性C.职业技能D.职业情绪E.职业意向

职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,它应包含的要素有()。A、职业技能B、职业兴趣C、职业情绪D、职业个性

能力倾向测验主要包括()A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验

职业资格是一种综合能力,包括从事某种职业所需要的生理和心理素质、思想品质、职业道德、职业知识、技能和技巧,但不包括从事某种职业所必须的实践经验。

企业家应具备的基本素质和能力是()。A、基本职业能力B、基本职业修养C、基本职业追求D、基本职业意识

职业能力是指个体从事某种职业所必须具备的,并且在职业活动中表现出来()的综合。A、多种知识B、多种能力C、技能素质D、心理素质

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()A、运动技能倾向测验B、机械倾向测验C、技能技巧测验D、文书倾向测验

企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和()素质。A、语言能力B、文字能力C、沟通能力D、职业能力

对职业指导有直接作用的是()。A、职业倾向测验B、职业兴趣测验C、职业能力测定D、职业性向测验

职业适应性测量的主要三种测量是()。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为()。A、职业能力倾向测验B、职业潜能测验C、职业技能测验D、职业性向测验

()和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A、GATTB、MATC、《一般能力倾向成套测验》D、《一般行政能力倾向测验》

职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验

《企业管理倾向测验》主要测量企业管理人员5种职业素质:言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析和()。A、经营策略B、思维策略C、写作能力D、演讲能力

在职业素质测评工作中,研究者普遍使用的是()。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表

企业家应具备的基本素质和能力为()。A、基本职业追求B、基本职业修养C、基本职业意识D、企业家的基本职业能力

单选题在职业素质测评工作中,研究者普遍使用的是()。A一般行政能力倾向测验B一般能力倾向成套测验C霍兰德职业兴趣量表D心理测验量表

多选题职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,它应包含的要素有()。A职业技能B职业兴趣C职业情绪D职业个性

单选题《企业管理倾向测验》主要测量企业管理人员5种职业素质:言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析和()。A经营策略B思维策略C写作能力D演讲能力

单选题()是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A一般职业能力倾向性测验B职业能力测验C一般职业能力测验D职业能力倾向性测验

单选题职业适应性测量的主要三种测量是()。A职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

多选题能力倾向测验主要包括()A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验

单选题测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为()。A职业能力倾向测验B职业潜能测验C职业技能测验D职业性向测验

多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验

单选题职业能力是指个体从事某种职业所必须具备的,并且在职业活动中表现出来()的综合。A多种知识B多种能力C技能素质D心理素质

单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()A运动技能倾向测验B机械倾向测验C技能技巧测验D文书倾向测验

单选题《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔,主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的()。A基本素质B职业倾向C职业素质D职业能力