单选题下面哪项最有可能成为公共部门组织的目标（）。A利润最大化B公共福利最大化C市场份额最大化D股东收益最大化
单选题
下面哪项最有可能成为公共部门组织的目标（）。
A
利润最大化
B
公共福利最大化
C
市场份额最大化
D
股东收益最大化
参考解析
解析：
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关于公共部门绩效评估理解不准确的是() A、其实质是以结果为本，以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。 A.劳动关系管理B.人力资源规划C.培训与开发D.人员职业生涯规划与管理
政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标
（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
单选题（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A公共部门人力资源规划B公共部门人力资源战略C公共部门人力资源管理D公共部门人力资源制度
单选题（）已成为公共部门培训体系中的主要课程之一。A职业精神B职业道德C职业行为规范D职业目标