公共部门人力资源管理的目标主要可分为()。 A、社会目标B、组织目标C、个人目标D、家庭目标此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

公共部门人力资源管理的目标主要可分为()。

A、社会目标

B、组织目标

C、个人目标

D、家庭目标

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

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公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
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