单选题()表现在希望有地位、有威信,收到别人的尊重、信赖和高度评价。A尊重需求B外部尊重C内部尊重D社交需求

单选题
()表现在希望有地位、有威信,收到别人的尊重、信赖和高度评价。
A

尊重需求

B

外部尊重

C

内部尊重

D

社交需求


参考解析

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对“敬人者,人恒敬之。”理解正确的是( )。 A、尊重别人是自尊的表现B、尊重别人是得到别人尊重的前提C、尊重别人,对别人敬而远之D、被别人尊重,对别人敬而远之

马斯洛的需求层次论认为,人们自我实现的需求主要包括的内容有()。 A.希望事业上的成功被人承认B.希望发挥自身的潜能C.希望实现自身的发展D.希望成就一番成就E.希望别人尊重自身的价值

什么是尊重A、尊重别人的信仰B、尊重别人的信念C、尊重别人的爱好D、尊重别人的选择

志愿者参与社会服务有不同的动机,其中,( )属于以自我为中心的动机。A.希望帮助别人,希望别人会更好B.基于宗教信仰,为人服务的理念C.现在帮助别人,将来会“善有善报”D.以行动表达对他人的同情心E.想尽一点社会责任

护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于A.生理需要B.安全需要C.爱与归属的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要

护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些属于A.生理需要B.安全需要C.爱与归属需要D.尊重需要E.自我实现需要

要想赢得别人的信赖和尊重,就必须()。

帮助别人的心理意义在于()。A、更容易建立良好的第一印象B、可以赢得别人的信赖与尊重C、可以使别人一定程度上消除对你的防卫心理D、缩短心理上的距离感

下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。A、内部尊重,即自尊B、希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾C、尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重D、外部尊重是指一个人希望有地位、有威信

希望自己有名誉或威望,受人赏识、重视和高度评价,这是人的()。A、美的需要B、自我实现的需要C、尊重的需要D、求知的需要

尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要;

尊重的原则首先体现在他人身上,即对别人要尊重,其次要体现到自己身上,要自己尊重自己。

期望得到别人高度评价的需求属于()A、安全需求B、社会和情感的需求C、尊重的需求D、自我实现的需求

尊重需要指的是人的一种()的心理状态。A、自尊B、自尊、尊重别人和被别人尊重C、被别人尊重D、尊重别人

护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要E、自我实现的需要

有()需求的员工希望别人能接受他们,并认为他们有能力,能胜任工作。A、生理B、安全C、尊重D、社交

希望自己有稳定的社会地位,这是()。A、生理需求B、安全需求C、晋升需求D、尊重需求

()表现在希望有地位、有威信,收到别人的尊重、信赖和高度评价。A、尊重需求B、外部尊重C、内部尊重D、社交需求

单选题希望自己有稳定的社会地位,这是()。A生理需求B安全需求C晋升需求D尊重需求

单选题希望自己有名誉或威望,受人赏识、重视和高度评价,这是人的()。A美的需要B自我实现的需要C尊重的需要D求知的需要

多选题帮助别人的心理意义在于()。A更容易建立良好的第一印象B可以赢得别人的信赖与尊重C可以使别人一定程度上消除对你的防卫心理D缩短心理上的距离感

单选题要获得别人的尊重,必须先尊重别人。任何人心里都希望获得尊重,受到尊重的人往往会变得更友好、更容易交流。★怎样获得别人的尊重?A尊重别人B多与人交流C多表扬别人D严格要求自己

判断题尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要;A对B错

单选题小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()。A发展的需要B归属与爱的需要C尊重的需要D安全需要

单选题护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()A生理需要B安全需要C爱与归属的需要D尊重的需要E自我实现的需要

单选题关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,下列说法不正确的是(  )。A内部尊重,即自尊B希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾C尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重D外部尊重是指一个人希望有地位、有威信

单选题护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些属于哪个层次的需要()A生理需要B安全需要C爱与归属的需要D尊重的需要E自我实现的需要